滞后性表扬

        一般的，及时表扬能及时推广好的经验、好的做法。不一般呢，表扬也要滞后。事情弄清楚、想明白需要时间，而不一时冲动，这个时候，表扬要滞后;几件表扬的事凑在一起，形成巨大的洪流，从而更有冲击力，表扬要在等待中滞后;帮助学生设定奋斗目标，达成目标后给予奖励，让目标本身来管理学生，这种情况，表扬也要忍住，忍到目标达成的那一天。