双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。世界很大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。生活中，我们更多的需要相互依赖，而非单枪匹马，你的梦想通过与他人合作才能得以实现。
一、人际交往的六种模式
1、利人利己（共赢）：有福同享，皆大欢喜
2、损人利己（赢\输）：我赢就是你输，双方竞争模式
3、舍己为人（输\赢）：取悦他人，满足他人，压抑自己
4、两败俱伤（全输）：不成熟，固执己见，以自我为中心
5、独善其身（自己赢）：自己得偿所愿，别人无所谓
6、好聚好散（无交集）：不能利益共享，就放弃交易。
哪一种最好？必须依情况而定，关键是认清形势，不能把某一种模式应用于每一种情况。大部分情况只有双赢才是在相互依赖的环境中唯一可行的交往模式。
所悟：在所有的关系中，和自我的关系很重要，所以在交往中，要有勇气表达自己的观点，不压抑个人的情感，不践踏自我价值，不隐藏个人怨恨，自己保持轻松愉悦的状态，也是双赢的关键。
二、双赢的五个领域
1、双赢品德：基本特征诚信、成熟、知足
2、双赢关系：精髓是信用，即情感账户
3、双赢协议：合作协议
4、双赢体系：必须建立在双赢的原则上
5、双赢过程：坚持“原则”而不是“立场”
补充：双赢协议的五个要素
1、预期结果
2、指导方针
3、可用资源
4、任务考核
5、明确奖惩
双赢协议，就是必须在信任的基础上，建立授权关系。
双赢体系：体系与目标保持一致，体系需建立在双赢的基础上。
双赢过程的四个步骤：
1、从对方角度看问题
2、认清主要问题和顾虑
3、确定双方都能接受的结果
4、找到实现这种结果的各种可能路径
感悟：
1、要建立双赢关系，首先需要个人有诚信，有正确的价值观。正如俗话说打铁还需自身硬，你要有别人和你合作的资本，无论是资源、资产、还是人品方面。其次是我们平时要建立高品质的连接，要保证情感账户充足。再就是要有健康的合作意识，要处处有共赢的思想，不能只算计自己的小利益。要有平衡自己观点和共同利益的能力。
2、作者提的不共赢宁可放弃合作。就是俗话说的买卖不成仁义在。以后有机会还可以合作。可现实中往往是合作时过于理想化，有时碍于面子，又没有把自己的想法和观点表达清楚，自认为都是心照不宣的事。可在合作过程中，会出现亏损了也不愉快，产生互相埋怨指责，盈利了就感觉自己分红不够，总觉得对方占了便宜。这就失去了信任的基础，不能做到开诚布公，这样的结果既合作失败，又破坏了双方的关系。
3、从独立型人格到互赖型人格是每个人综合能力的考验，考验自身的价值观，与人交往的能力，还有思维和格局，这都需要我们不断的修炼，学习提高自己。
