普通员工想的是“我把活儿干完了”
优秀员工想的是“我把活儿干好了”
有“起飞”潜质的员工,在想“我的服务对象是谁(领导,同事,客户……)”我如何做能让他们更省心省时?能让他们感觉到更惊喜?
这个动作不需要动用资源,不需要额外成本,只是改变一下自己的思维方式:从完成任务到提供价值。你在给与你的“超预期服务”,你在“给”,而不是“拿”。时间长了,你的服务对象,可能是客户可能是领导,自然能看到。
普通员工想的是“我把活儿干完了”
优秀员工想的是“我把活儿干好了”
有“起飞”潜质的员工,在想“我的服务对象是谁(领导,同事,客户……)”我如何做能让他们更省心省时?能让他们感觉到更惊喜?
这个动作不需要动用资源,不需要额外成本,只是改变一下自己的思维方式:从完成任务到提供价值。你在给与你的“超预期服务”,你在“给”,而不是“拿”。时间长了,你的服务对象,可能是客户可能是领导,自然能看到。