参加了May姐的写作训练营,接了一个写作作业,题目是《我为什么要写作》,嘿!这个问题真是难到我了。因为我从小就不喜欢写作,甚至写字也不喜欢,因为...
今天,我们的拆页来自第二章 「何谓故事」 下面是这一章的标题 直白的真相令人畏惧/37 故事可以创造力量/38 人们之所以追随你,是因为你“讲真...
「拆书学习实战营」便签输出第1期第2天 「拆页三」 来自第一章《每个人都应该学会讲的6个故事》P16 “我是谁”的故事 当人们意识到你想影响他们...
「RIA学习力授权导师」便签输出第3期第1天 「拆页一」P11“相信我”的故事人们不想要更多信息,他们通过眼球选择他们想看到的信息。他们需要信仰...
为啥要写这个? 因为郑州轩辕豆小燃的一句话,导致我立下一贯不愿做的复盘flag,现在想想,不是我不愿意做复盘,而是之前没找到复盘的意义——给自己...
《高效能人士的七个习惯》 因此我们调整了薪资体系,结果问题迎刃而解。新的薪资体系的核心是:只有店员赚到钱,店长才可能有钱赚。将店长的需求和目标同...
《高效能人士的七个习惯》 很多人用非此即彼的两分法看问题,认为一个温和的人一定不够坚强,但是只有温和与坚强并重,才能实现双赢,这种坚强的作用甚至...
《高效能人士的七个习惯》 这是一个很重要的观念——良好人际关系的基础是自制与自知之明。有人说,爱人之前,必须先爱自己。此言果然不虚,但是我更强调...
《高效能人士的七个习惯》 责任型授权的关注重点是最终的结果。它给人们自由,允许自行选择做事的具体方法,并为最终的结果负责。起初,这种授权方式费时...