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  • 可复制的领导力DAY7

    第7章 学会倾听,创建良性的交流通道 倾听是沟通的基础,在听的过程中要对信息进行解析,并给出积极的回应。 一.用心倾听,建立员工的情感账户 倾听...

  • 可复制的领导力DAY6

    第6章 利用沟通视窗,改善人际沟通 一.隐私象限:正面沟通,避免误解 沟通视窗,也称乔哈里视窗,是一种关于沟通的技巧和理论,也被称为“自我意识的...

  • 可复制的领导力DAY5

    第5章 用目标管人,而不是人管人 目标是一切管理的基础和开始。 一.企业管理,说到底就是目标管理 让人朝思暮想、做梦都想、时刻不忘,而且一想起来...

  • 可复制的领导力DAY4

    第4章 理清关系,打造团队一致性 大家聚在一起是为了进步,为了赢得最终胜利。唯有如此,才能将团队打造成激烈商战中无坚不摧的铁军。 一.团队就是...

  • 可复制的领导力DAY3

    第3章 构建游戏化组织,让工作变得更有趣 互联网企业发展出来的员工,有趣>金钱和梦想 一.设定明确的团队愿景 表现在善于营造氛围,让工作变得有...

  • 可复制的领导力Day2

    第二章 明确角色定位,避免亲力亲为 一.管理是通过别人完成任务。 管理真正的定义其实很简单:通过别人完成任务。这里面有两个点:一是完成任务,...

  • 可复制的领导力Day1

    管理离不开计划,组织,指挥,协调,控制,可以欣赏其他企业家。但是自己的基本功要做好!人类作为智慧化产物,肯定是可以通过后天学会领导力。 第一章:...