特殊工种提前退休的注意要点 我们看法律规定，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体...

员工不服从公司安排出差，公司能否解除劳动合同？ 举个例子，公司通知员工次日从三亚前往海口出差，但员工未到海口报道。公司以员工不服从公司出差安排，...

员工执行工作任务造成他人损害的，公司可以要求员工赔偿吗？ 答案是肯定的，根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工...

员工离职后，能否以公司未缴纳社保要求经济补偿金？ 我们知道，根据法律规定，公司未为员工购买社会保险，员工解除劳动关系，公司要支付经济补偿金。 如...

员工与公司签订的离职协议是否有效？ 我们看法律规定： 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条的规定，“劳动者...

员工工作过错，应否承担公司的经济损失？ 劳动合同法的相关规定仅在三种情况下劳动者应向用人单位承担赔偿责任： 一是劳动者的原因致使劳动合同无效； ...

公司向员工发《聘用函》，而后反悔，员工可以要求公司赔偿吗？ 举个例子，公司向员工发送了《聘用函》，员工向原任职公司提出离职。后公司因公司内部岗位...

公司将业务承包给个人，个人招聘的员工与公司是否存在劳动关系？ 劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价而建立的...

公司和员工约定报酬发放形式是提成或者计件工资，是否代表双方不存在劳动关系？ 举个例子，员工进入公司后，双方约定报酬发放形式是提成或者计件工资，公...