今天原文片断如下： 理解与应用： 设定目标时，最好是结合事件的特点使用自上而下和自下而上相结合，这样使我们的目标在清晰可见，并且因有持续使...

今天原文片断如下： 理解： 常规的观点，我们制定组织年度目标，得从公司的愿景、使命、价值观～推演出5年经营战略～年度经营计划～公司年度...

今天原文片断如下： 理解与应用： 个人管理的问题往往不是时间不够，而采取拖延可能是，不知道怎么做？或者知道某件事怎么做，因为有难度，有畏难...

今天原文片断如下： 我们都渴望成为时间的主人，时间的背后是事件管理，事件管理的背后是价值观和具体的行动。 比如对我来说哪些是重要关键...

今天原文片断如下： 大脑是拿来创造的，不是用来记忆的！ 为了使我们思考专注，行动高效，活在当下，就从清空我们大脑中想要做的事情开始，...

今天原文片断如下： 理解： 每个人都希望自己处理事务时能进入专注、高效能状态。 在思考时快速找到事情的本质，抓住解决问题的关键点和抓手。 无论是...

昨天我们谈到身份可以塑造习惯，习惯也可以塑造身份。 有朋友问，那什么是身份？就是当你面对一群人，能用标签式介绍岀来的！如果能，就...

越来越认识到所有习惯的真正建立，背后其实都有一个系统，不是靠零碎的信息引导或是一时的冲动或者意志就行的，因为这些都不能持久。 ...