一、汇报工作说结果 结果思维第一思维，先说结果，再说过程。 二、请示工作说方案 给领导出选择题 ，并且不超过三项。 三、对外工作说过程 找出关键点。 找出失误点。 找出改进点...
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职场表达，怎样说到点子上？
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执行力不够说明学习力弱
执行力不够，说明成员的注意力都被其它事物所占据，没有过多的精力来做要紧的事，执行力弱，说明学习力太弱，成员只能看到眼前的事情，看不到大局和全面，殊不知，组织的形象，竞争力...
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董明珠真是一个明白人
昨天看了一个董明珠的视频 大概是说普通员工没有能力也没有义务谈奉献 只要做好自己的本质工作 对公司就是最大的贡献了 因为他只是一个普通员工 他既不能跟自己的领导说：诶，这件事...
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【语录】人生建议【查理·芒格】 1、终身学习； 2、你想得到什么，你先让自己配得上它； 3、知道你的能力圈； 4、不要埋怨他人的背叛(放弃受害者心态)； 5、多维度思维，多角度考察(在投资中...
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《全世界都喜欢上的课》玩和学的延展思考
今日驱动性问题：看到“玩”和“学”这两个字，你会想到什么呢？ 会玩的人会学习，会玩的人会生活。儿子很小的时候我是非常抵制玩，不喜欢带他做游戏。后来，在工作中接触到幼儿园的小朋...
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真正的成长是发自内心的需求主动学习并快速成长是每一个职业经历者必需要面对的，学习的过程是一种修练，是提升心性的过程，意识到学习的重要性正是一个人想要突破瓶颈，主观意识发生改变，适应未来而自己心甘情...
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【学习分享】向上管理（4）——了解上司的需求
【学习分享】向上管理（4）——了解上司的需求 【课程】圈外商学院 在职场上，我们的工作是为公司创造价值，而我们的上司，则是我们是否创造有效价值的直接判定者，也是公司对我们需求...
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遇到这样的伴侣就是捡到宝了
郭晶晶和霍启刚参加《极速前进》时，在节目里有一个片段让我印象颇深。 两人做完任务赶上车后霍启刚突然愣住，说“完了”，然后便僵住不知所措了。 郭晶晶立刻问“怎么了？说。” 原来...
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如何让学习真实发生刘月霞丨指向“深度学习”的教学改进：让学习真实发生 以下文章来源于中小学管理，作者刘月霞 导读 “深度学习”旨在让学生真正成为学习的主人，它以培育学生核心素养作为教学...
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关于双减的思考（2）
如果我上学的时候，培训班大行其道，我绝对上不了大学，上不起。 我在小学5年级的时候，上了3天培训班。那个时候，家里的一个亲戚是老师，他们学校组织了培训班，结果3天就被关停了。...
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对于双减的思考（1）最近，双减，可谓一颗轰天雷啊。 一：五+二 我本来以为是，从星期1--5，然后再加6+7呢。后来才知道是，周一到周五，每天2个小时，我长舒一口气，实在是太棒了。幸好，还有周末...
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全红婵获奖的思考让我对教育有了新的认识
14岁的全红婵获奖得豪宅商铺和现金奖金。 看到这个新闻作为家长的你有什么感想？会不会也想培养一个奥运冠军出来。14岁有房有铺，那可是很多人拼搏多年都未必能拥有的。今天中饭后，...
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3-6岁儿童现状
3-6岁，儿童大脑发育期，习惯养成期，你了解孩子情况吗？ 1.孩子顶嘴期 孩子会顶嘴了，有些父母一句，孩子几句，而且由于孩子现在的聪明程度，有时父母都没有反...
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每天听本书——《金字塔原理》
今天这本书是麦肯锡公司用来培训员工逻辑思维、表达能力的工具书，本书的作者巴巴拉·明托女士是麦肯锡公司的培训师。她通过金字塔的结构，形象地向人们展示了，如何让你的沟通对象，能够...
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都太较真了，姓什么不都是自己生的吗？反正我觉得别扭，为了一个姓氏就把孩子的继承权给剥夺了，如果两个孩子财产悬殊太大，那个少的孩子心理会平衡吗？他会不会恨家长呢？无事生非制造事端，为了一个姓氏等着以后承担后果吧！
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生涯规划笔记（职业幸福感）学习目标：职业幸福感 时间：2021.6.2-9 讲师：李春雨 L7.1生涯三叶草诊断法 如何通过个人情绪识别职业倦怠 职场现状：工作没激情，做事情一成不变，按部就班无聊没意...