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2019.2.16 梁朝伟分享 团队管理其实就是一个点线面的管理。想象一下你做公司做业务其实就是在画一个大型立方体,画出它需要有很多点连成线,很...
2019.2.14 梁朝伟分享 1.遇到突发情况先止血,而不是先造血 先分析血从哪里流出来的,然后找到止血点,把它给止上。很多人在这个时候想的是...
下属如果只是谈升职加薪,处理起来是相对容易的。如果一个重要的下属向你提离职,应该怎么挽留? 第一步, 你得先穷尽他离职的原因。 但同时,你也千万...
2019.10.17 梁朝伟分享 很多上级,特别怕下属提升职加薪,主要有两种心态: 第一,权限不够,自己做不了主,也需要向公司申请批准,所以没这...
前面所有讲到的,都是你作为上级,或者说公司的中层管理者,面对下属时,言行上尤其要注意的地方。但其实言行管理有一个难点,那就是很多时候,我们...