Ai或许就是近两年最火的词了,从deepseek的爆火,再到今年“小龙虾”的强势出圈,还有朋友圈抖音各大商家都在用的剧情广告,短剧带货,数字人,种种迹象都告诉我们好像在202...
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四月二十三号,世界读书日。每年到了这个时候,各地都在热热闹闹地推广阅读,图书馆办活动,文化机构做宣传,线上线下好不热闹。就连女儿学校幼儿园都开始21天阅读打卡,这些热闹的背后...
读完这本书,我最大的收获是“看见”与“接纳”。有几个观点特别认可:1.首先家长要放松,世界上没有完美的父母,也没有完美的孩子。不要觉得孩子现在有些“不好”,就怀疑自己和孩子。...
看完后几天了,这本书的作者刘青云,内心世界极其丰富,写的是三代人的故事,有着强烈的时代背景下平常百姓的缩影,以杨百顺为核心人物,讲了杨百顺为主的上一辈,他这一代,以及他的下一...
又是一年大促,今年双11,你打算买些啥?是不是已经选的眼花缭乱了? 心理学有一个术语-“决策疲劳”,它描述了人们在持续且频繁地做出选择时,精神和注意力会逐步减少,这进而会削弱...
在现实的压力面前,大多数人最容易陷入焦虑和暴躁状态。一个人一旦陷入焦虑状态,就容易激活求生本能的“战斗 / 逃跑”模式。这种模式是人小时候在原生家庭中通过模仿和感受等无意识学...
最近,央视热播的《我的阿勒泰》火了,连续在各个平台刷屏。 这部改编自作家李娟同名散文集的剧,一经播出就引发全网热议,好评不断,被网友们称作“治愈人心”的天花板。 不仅是剧中每...
人只要卯足劲往前走,就一定会有新的东西在前面,甚至是比错过的懊悔的还要好万倍的东西。不要总想着去留住那些正在消散的,或者沉溺在已经预料到会失去的。如果觉得自己在进退维谷里,那...
你喜欢对方什么,就把对方这一点学来,学会,内化在你自己身上,完成祛魅。当你也拥有了某种你着迷的品质或者技能,你就不对外索求了,而你也会在每一次伤害中,获得真正有用的自我成长。...
1.产生这种观点是什么时候的事?过去了这么长的时间,他变了吗?我变了吗?当你用这些问题拉宽时间的框架,你会发现,事情未必是你原来所认为的那样。 2.我是这样想的,对方是怎么想...
分享一个NLP里面经常用到的小工具—智慧语言模式。即在与人沟通时,对语言进行上归类、横归类和下归类。上归类寻求共识,横归类增加选择,下归类找到具体解决办法。 所谓“上归类”,...
纽约的时间比加州早了3个小时,但加州并没有因此变慢,有的人22岁就毕业了,但等了5年才找到好的工作,有的人25岁就当上了老板,却在50岁时去世,也有人直到50岁时才当上老板,...
1.职场上沟通有4大方向分别是:对上司的沟通、对下属的沟通、对外部客户、对内部同事。 2.向上沟通要“有胆”,如何跟上司沟通要资源?有胆的前提是什么?而是要把上司当成合作伙伴...
1,暴露自己,坦诚自己的一切,包括优点,缺点。甚至是邪恶,丑陋的一面,不刻意隐藏他们,让它们也能够沐浴阳光,在朗朗乾坤之下,得到释放和表达,进而,身心轻松,精神不内耗,思想不...
1.构建组织能力,打造事业平台的“平台三力”模型。建设组织能力的本质是要站在员工的角度,如何帮助他们在组织平台上“成事”!平台三力是指:员工能力(能不能)、员工动力(愿不愿)...
1.造成注意力巨大浪费的罪魁祸首是思想,思想让人活在空洞的概念空间里,正是思想让我们与现实割裂,心里如果不断地想某件事,我就不再和真实的经验产生直接的关系,而只有一堆意象,画...
1.人才盘点表是很多世界500强企业都用的工具,它通过两个维度对人才进行盘点,一是员工绩效,二是员工的发展潜能。绩效分为ABC三等,一般来讲,看这个员工连续2年的绩效水平,我...
1.团队应该怎么带?从大的方面来讲,第一是拿到结果,第二是搞定人。真正领导力就是把“人”能够理顺,用目标管理,激励管理等激发员工的意义感和内驱力。 2.管理是平衡方和圆的艺术...
中国式管理行为 1.使用含糊不清的答案的时候,其实就是在表达三重意思: 一是,委婉的说,请你不要问这个问题,该问题已经侵犯了我的隐私权 二是,我这个人很诚实,不愿意欺骗你们,...
1.推拉,最见领导力水平。什么是推力?通过职位权力,推动他人做事,这就是推力。比如,下命令、惩罚不愿意干的人,这都是推力。拉力,是基于一个人的专业和人格魅力,别人相信他,愿意...