今天，刚过完生日的美女同事，怒气冲冲的来上班了。一早上就跟吃了火药似的，逮谁吼谁，大家都躲着她。到了中午，吃完饭，看着她气消了，大家围了上去，问为啥发那么大火。结果让我们爆笑...
发简信
IP属地：湖北
-
同事过生日，收到老公奇葩生日礼物。同事:气的想离婚。
-
劳动合同的依法协作履行原则
概念 协作履行：双方当事人相互协作，保证劳动合同得以履行。 劳动合同依法履行着重强调的三个方面： 劳动报酬的支付 劳动定额标准的执行 例外情况：劳动者拒绝用人单位管理人员违章...
-
如果遇到无效的劳动合同该怎么办？
劳动者应当依照法律规定的对以给付的劳动提出报酬请求权： 一、用人单位对劳动者付出的劳动应支付劳动报酬，数额参照本单位相同或相似岗位劳动者的劳动报酬确定。 二、如果订立无效劳动...
-
我国劳动法关于违约金的规定
在有些国家的立法中，明令禁止劳动合同约定违约金或赔偿金的数额。 我国劳动法和相关法律法规允许劳动合同约定违约金和赔偿金条款。但由于现实中用人单位滥用违约金和赔偿金条款的现象比...
-
有哪些禁止约定的劳动合同条款
歧视条款：约定给予劳动者以歧视待遇的合同条款违背了劳动者权益平等的原则，因而为各国立法所明令禁止。 生死条款：生死条款是指劳动合同中规定“合同履行期间，发生死伤病残，公司概不...
-
《劳动合同法》对于补充保险和福利待遇的规定
用人单位与劳动者可以约定对劳动者的补充保险。所谓补充保险，是指用人单位根据自身的经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下，为本单位的职工所建立的一种辅助性的保险，包括补充养...
-
《劳动合同法》对保守商业秘密和竞业限制的规定
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定...
-
《劳动合同法》对培训和服务费用的规定
用人单位为劳动者提供专项培训，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务器约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
-
《劳动合同法》对试用期的规定
试用期的最长期限：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月；3年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期...
-
劳动合同VS相近法律形式
劳动合同VS劳务合同 （1）劳务合同中，劳务提供方既可以是自然人，也可以是法人或其他组织，他不是劳务接收方内成员，与劳务接受方无人格或组织上的从属关系；在劳动合同中，劳动者只...
