晨书商学院

并不是企业管理一严，员工就会辞职，真正原因是这几点 第一、上司不好 上司不好是很多员工辞职的原因，因为上司不尊重员工，经常为难员工，给员工穿小鞋，还会故意在同事面前批评他们。...

晨书商学院

领导彻底对你放弃前的几个征兆，看看有没有在你身上出现 这是一个人捧人的社会，尤其是在职场上，同事上级不捧你，你永远只能做一个普通的员工，拿着可怜的薪水，想要升职加薪却始终无缘...

晨书商学院

如何有效激励员工，让员工把工作当成自家的干 企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工...

晨书商学院

为什么你的领导不喜欢你？ 在工作中，对于我们来说最重要的人是领导，因为我们在领导的管理之下，工作都是由他带领。有时候我们能力提升的速度，以及我们晋升的空间，领导都是有很大的影...

晨书商学院

晨书商学院丨众多企业中高层普遍存在的管理误区 一、向上负责，向下管理 在管理中我们常常会对下级进行相对严格的管理，可对上级或者是平级时却又会网开一面。也许是受到“刑不上大夫，...

晨书商学院

想要离职，麻烦您先想好这几件事情 一、多想优势 要多想现在工作的优势，特别是别处不具备的优势。也许老板会给你很多弹性时间，到了别的地方却很难得到。也许你上班的路程短得不得了，...

晨书商学院

企业管理：管理者应该如何管理“刺头”员工 有些员工，优点和缺点同样突出。俗称“刺头”，“刺头”员工的管理问题是每一个企业都回避不了的，但又没有简单到“痛杀而后快之”的地步，因...

晨书商学院

标题：企业管理丨中高层管理者应该如何提高员工工作效率 员工一直是企业管理最重要的问题，因为所谓的企业，也都是一个一个的员工组成，只要做好员工管理，那么企业管理也就不会有什么问...

晨书商学院

为什么大多数公司要等到下班才说加班，这是占据私人时间的表现吗 都说工作是为了更好的生活，上班后才发现，除了工作还有加班，总加班和经常加班....... 不知从何时开始，加班成...

晨书商学院

领导提拔90后员工的几个重要标准，看看你有没有做到 领导在选拔人的时候，其实标准很简单，没有我们想的那么复杂，就看下面这几点，你做到了，自然会被领导看上眼，提拔只是时间早与晚...

晨书商学院

国庆节后我们公司的几个老员工竟然没来上班，愿因是老板太抠搜 毋庸置疑，人才是组织的核心竞争力。 首先强调，跳槽与忠诚谈不到同一高度，员工对企业忠不忠诚更多地应体现在跳槽之前对...