杨雪雪

今日观点：管理，常常没有“完美”的决定，甚至都没有能被验证的最好的决定，管理，常常是在各种要素之间的复杂平衡。 思考：以前一直认为管理是有答案的，甚至有时候因为上司没有给到答...

杨雪雪

今日观点：授权他人后就完全忘掉这回事，决不去干涉。 思考：这几天的课程让我在不停的看自己，以前做管理时，向来不分析自己是一种什么样的管理者，就感觉做管理只要以身作则就行，而今...

423429d90f38

每个人初到一家新公司，都会面临这么一段学习和交接的时间，对于年轻人尤其是刚踏出校门的大学生，从象牙塔踏入职场，可谓是一切从新开始，有的人能一步一个脚印，慢慢的晋升，几年后也会...

423429d90f38

在资本和人才这个天秤的两端，已渐渐倾向于人才。对于企业来讲，不论是招人，求人，还是抢人，我认为关键的应该是如何管理好现有的人，让每个人都尽其所能。 目前，各种各样的招聘形式都...

张琪77

6.8日客感悟:态度决定一切 ————————— 想干的事情就一定能干成，不想干的事情谁逼都没用，说的就是态度二字。 如果说有两个人，一个是经验丰富挑三拣四、...

w小郭

随着中国人口红利的慢慢消失，家庭经济的不断提升，互联网导致的民主意识日益提升，职场人才观也在发生着较大的变化。 企业组织将会越来越成为公共平台，成为一群志同道合的人在一起共同...

423429d90f38

不论是期望值还是可能性，首先得有目标，如果前期不设定目标，没有方向，那在过程中只能是走一步算一步，对于员工的表现，你也不能说其好或者坏，因为你没有一个评判的标准。 不论是过程...

杨雪雪

今日观点：用自我实现的手段，激励生理需求阶段的员工，他会觉得你2，用生理需求的手段，激励自我实现阶段的员工，他会觉得你low。 【用马斯洛需求层次理论思考】 是不是自己对下属...