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  • 以科学调配赋能干部队伍 为高质量发展注入强劲动能

    干部调配是优化班子结构、激发队伍活力、推动工作落实的“关键一招”,既是组织工作的重要内容,更是服务地方高质量发展的重要保障。科学做好干部调配工作,让合适的人站在合适的岗位上,...

  • 年轻干部当修身律己 永葆本色

    为政之道,修身为本。习近平总书记深刻指出,干部的党性修养、道德水平,不会随着党龄工龄的增长而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。年...

  • 2026-01-04

    年轻干部当修身律己永葆本色 为政之道,修身为本。习近平总书记深刻指出,干部的党性修养、道德水平,不会随着党龄工龄的增长而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,必须强化自我...

  • 八小时之外,监督如何不留“盲区”?

    领导干部的管理监督,是一个常谈常新的话题。办公室内的履职用权、会议桌上的决策表态,一直以来都是监督的重点,但领导干部的“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈,同样是不容忽视的...

  • 为年轻干部祛“班味儿” 增“活力”

    “班味儿”一词,去年以来在年轻群体中悄然流行。它并非指具体的气味,而是一种对程式化、事务性、缺乏激情的工作状态的戏谑形容——眼神失去光彩,话语体系固化,创新锐气磨损,透着一股...

  • 关于组织部门如何提升巡察整改监督质效的思考

    巡察整改是全面从严治党的重要环节,是检验巡察成果运用的“试金石”。组织部门作为巡察工作领导小组成员单位之一,在巡察整改监督中发挥着不可替代的作用。关于如何提升巡察整改监督质效...

  • 青年干部要做有信念的人

    习近平总书记指出,政治信念好比共产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”就会得“软骨病”。总书记还强调,“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的,要把握正确政治方向,...

  • 强化干部监督管理 为干部能上能下 下好“先手棋”

    严格日常监管。完善组织人事、纪检监察、公安、审计、信访等部门的沟通协调机制,梳理汇总干部违法违纪等情况,动态更新领导干部负面清单;认真受理12380举报平台反映选人用人方面的...

  • “三管齐下”助力选调生到村工作 “走心、走实”

    选调生到村任职工作离不开选调单位和选调生的紧密配合。 一、选调单位要高度重视、履职尽责,切实担起选调生管理培养的第一责任 一是选调生所在单位党组织负责选调生的日常管理工作,既...

  • 选调生:在基层的广阔天地 蝶变成长 “落地生花”

    党的二十大报告指出,要健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。选调生作为优秀年轻干部,应当抓住到村任职这一机遇与挑战,真正在...

  • 抓实抓细干部教育培训工作 打造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

    干部教育培育工作要聚焦建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,不断优化干部选育管用工作要求,将实施干部政治能力和专业能力提升作为重点,实现干部政治理论素养明显提升,理想信念、党...

  • 用实“好”举措 培养“好”干部

    坚持新时期好干部标准,持续用好“抓培训”、“压担子”、“强关怀”三种举措,助力培养可堪事业发展重任的高素质专业化“好”干部。 一是抓培训,着力铸魂提能。始终聚焦建设堪当民族复...

  • 激励干部干事创业 担当作为

    党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央始终强调领导干部要担当作为,要求建立和完善激励、容错和保护机制,激励广大干部奋发有为。进一步激励干部担当作为是落实全面从严治党要求的...

  • 2024-05-31

    严守党的政治纪律和组织纪律 做忠诚干净担当的组工干部 严明党的纪律是提高党的战斗力的重要保证。在全党开展党纪学习教育是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。...

  • 以史鉴今 砥砺前行

    实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想。习近平总书记在参观《复兴之路》展览时讲到,“中华民族的昨天可以说是‘雄关漫道真如铁’,中华民族的今天,正可谓‘人间正道是沧...

  • 调查研究是我们党的传家宝

    调查研究是我们党的基本工作方法和优良传统作风。党的十八大以来,习近平总书记高度重视调查研究工作,强调调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。我们要深入学习贯彻习近平...

  • 用实“好”举措才能培养“好”干部

    要坚持新时期好干部标准,持续用好“抓培训”、“压担子”、“强关怀”三种举措,才能培养出可堪事业发展重任的高素质专业化“好”干部。 一要抓培训,着力铸魂提能。要持续推动干部理论...

  • “三举措”强化试用期干部管理

    将干部试用期作为延伸考察识别干部、考验锻炼干部、规范管理干部的重要举措,通过严抓“任前教育”、“期内监督”、“期满考核”,不断加强试用期干部监督管理,提高选人用人工作水平。 ...