退休返聘人员,是指已享受养老保险待遇或已达到法定退休年龄后被再次聘用的员工。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定,聘用离退休人员时,用人单位应与其签订书面...
退休返聘人员,是指已享受养老保险待遇或已达到法定退休年龄后被再次聘用的员工。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定,聘用离退休人员时,用人单位应与其签订书面...
在校实习生,是指在用人单位从事实践和学习的在校学生。根据相关规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 但是,目前的司法实践在确认实习...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在拟定劳动合同具体的条款过程中,应当严格根据法律的规定进行,其中有9项必备的条款,用人单位必须在劳动合同中明确约定。除了必备条...
上一讲小编为各位读者分享了劳动合同的条款,一份好的劳动合同需要有必备条款和其他约定条款构成。如果劳动合同必备条款欠缺或模糊,企业会承担哪些法律责任呢?下面小编就为大家带来两个...
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。劳动合同的期限是法律要求的劳动合同的必备条款,因此,用人单位必须在劳动...
上一讲小编为各位读者分享了劳动合同的期限,今天给各位分析劳动合同期限的相关问题与案例。 我们都知道,劳动者在用人单位连续工作满10年的,应该签订无固定期限劳动合同,那么问题来...
今天,小编继续给各位读者分享劳动合同期限的相关问题与案例 案例1:应订立无固定期限劳动合同而订立了固定期限劳动合同,公司是否应当支付二倍工资? 员工康某于2010年9月18日...
劳动合同条款是由企业制定的,在制定的过程中应当严格依据法律的相关规定编写,否则就会导致劳动合同的全部或部分无效,不能发挥劳动合同的效力。 一,劳动合同的有效条件 一个有效的劳...
上一讲小编为各位读者分享了劳动合同的有效和无效的情形,今天小编就给大家分享一个案例说明:劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工有效吗? 案例:罗某为农村进城务工人员,200...