定存目前来讲有整存整取、零存整取两种，其中整存整取利率高一些。这个利率来讲不算高，但是灵活性会比较小，如果期间取出的话就会按照活期计息，非常不划算。而且以前是靠档计息，例如本...
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IP属地：河北
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银行定存利率3.98％，但存的人却很少，原因是什么？
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@纸短情长_0753 是的，求职就是双向选择的过程，从经济学角度讲就是劳动力市场的交易过程，几乎没有单纯的买房或者卖方市场
为什么年轻人跳槽频繁？不是年轻人的错
其实也不是年轻人喜欢频繁跳槽，年轻人的职业选择就是多样的。他们还没有找到自己的方向，需要不断试错。如果公司能够提供一个长期的成长平台和上升空间，相信一样可以吸引很多年轻人的加...
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四线城市工厂学徒一年还是在打杂，感觉在混日子，如何破局？
不知道你目前这家工厂属于什么行业，算不算新兴制造业，或者在当地算不算知名企业，或者该企业在该细分行业是不是属于领先地位？以上这些是你选择一家公司的大前提条件，后面能决定着你未...
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中层管理者如何应对高层只看重结果，不看重过程?
高层关注结果，那么中层就应该是关注过程的那个。毕竟基层员工更多的是执行任务，而中层就是高层和基层中间的政策助推器。中层一般是高层旨意的传达者，基层执行的助力人。 很多人从基层...
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企业奇葩「感恩」文化，员工入职后每天向老板发红包至离职，大家怎么看？该企业文化反映了什么？今天在网上看到这个消息，员工每天要发至少2.2的红包至离职，以表达感恩和个人做事持久性的证明。第一感觉真是企业多了，什么奇葩都有。不知道是老板个人的意思，还是下面人执行的问题...
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孩子太好强，该如何引导？
好强的孩子一般是自尊心比较强，希望总是能够在人群中作为闪耀的那个。但是盲目的追求好强，不去扎实自己的实力，那么总有一天会有自己的能力配不上自己的自尊的时候，那个时候挫败感就会...
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用人单位要求个人垫付社保一个月全额费用。然后分五个月返还合规合法吗？
在员工社保缴费的扣费方式上，这个法律上没有相关规定。但是如果不合法的话，可能是除社保应缴纳部分外，不能随意扣减员工工资。 劳动法规定单位和员工依法缴纳社会保险，社会保险的缴纳...
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重点大学硕士毕业的职业困惑：大学编外4k行政，与正编待遇差50%，是走还是留？
是走还是留，看个人对于未来的生活规划。如果希望收入上有改善，可以考虑换个工资高的，不管是考个在编，还是换其他单位。 我身边有两个上了研究生的同学，都是女生。研究生毕业后，一个...
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一女子为找工作伪造证件将年龄改小 11 岁被处罚，高龄职场人如何提升竞争力？
现在职场求职过程中确实会有一些岗位设置年龄限制，不同年龄段身体精力会有些差距，而作为求职者也应该给自己一个新的定位。每个人生阶段都有不同的体验等着我们，我们需要做的就是找到自...
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人力资源的客户是谁？是员工还是公司领导？
人力资源的客户是谁，取决于你的产品是什么。 如果是管理制度、企业文化构建、各种管理方案，那么客户就是领导。如果是员工手册、员工关系、薪酬福利等那么客户就是员工。如果是招聘、培...
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爱人收入高但不参与家务和育儿，怎么办？做好分工和激励
有个网友说，老公月入三万，但是不管家务和孩子，很苦恼怎么办？ 从网友的表述来看说明爱人在家庭的收入贡献中占比比较高，但是在家务协作分工的部分，占比会比较低，这个要看怎么进行家...
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用管理思维助力家庭教育
大家好，又到了每周的HR话教育环节。 最近一直在思考管理和家庭教育之间的互通性，发现很多思维方法真的出奇一致。 因为管理工作很大程度上就是在管理人，同时协调必要的资源达成共同...
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@延平延微 对的，看到您的评论才发现，自己的文章重复发了
企业越做越大，管理越来越累，怎么破？
管理的主要职能是计划、组织、人员管理、领导和控制，如果把过多的精力放到控制人上，而忽略了其他职能，那么双方都会比较累。 如果能够做好计划、组织好所有的资源，匹配合适的人，带领...
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@延平延微 确实是这样的
为什么企业越做越大，人员管理越来越累？
管理的主要职能是计划、组织、人员管理、领导和控制，如果把过多的精力放到控制人上，而忽略了其他职能，那么双方都会比较累。 如果能够做好计划、组织好所有的资源，匹配合适的人，带领...
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为什么企业越做越大，人员管理越来越累？
管理的主要职能是计划、组织、人员管理、领导和控制，如果把过多的精力放到控制人上，而忽略了其他职能，那么双方都会比较累。 如果能够做好计划、组织好所有的资源，匹配合适的人，带领...
