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完成这篇文章，我就可以拔去身上的一个Flag了！真好~ 赶紧的，来说说这个Flag。年初时看到一个Toastmasters好朋友的一条朋友圈，说他组织了几个人一起要在这一年里...

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最近吃了一对夫妻的瓜，他们是李国庆和俞渝。李国庆和俞渝是谁？其实我之前也不认识（说得好像现在认识一样），最近网络上看到他们撕逼的文章后，大概有了一点了解。他们两是夫妻，是当...

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国外曾经开展过一次关于“你最害怕的事情”的调查，在所有结果里，公众演讲排名第一，名次之高竟然在疾病、死亡和贫穷。调研结果可能有些夸张，但也从侧面反映出人们对于演讲的无所适从。...

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我们每天都在面临被拒绝的痛苦。客户说不需要，老板说不满意，恋人说不喜欢。失落、沮丧、无助，各式各样的负面情绪让我们害怕被拒绝,甚至会开始害怕去尝试。但凡事都有两面，如果你懂得...

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职场，或者说当代社会，最重要的能力是表达能力。——罗振宇 提到演讲，我是很佩服一个人的，他便是得到创始人罗振宇。从2015年起，每次跨年，他都会被纳入讨论的信息内容中，因为他...

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上一篇文章，通过两个简单的实验，让我们看到了在独立思考的路上，有着许多的障碍，包括盲从权威、传统、直觉、从众心理等。今天，让我们一起深入探讨，如何掌握科学的分析思考框架，进行...

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临近新年，在从2018年跨入2019年的小长假中，朋友圈里呈现出各种开心快乐，外出游玩的场景。 有人开始总结2018年的所思所获，但呈现出的是总结成果的多，反思不足的少。 有...

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上一期我们讲到了，在亲密关系中，从不怯于承认情绪、为自己的情绪承担责任、做出复合式回应，掌握这三步法，一般性的沟通场景你已经可以轻松应对啦！ 今天我们从亲密关系中常见的大规模...

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这还是那个很扎心的标题。 小缺老师在第一篇中为大家讲解了目标设定的相关工具和方法，例如5W3H、SMART、洋葱图以及目标任务表等。 那我们在设定了目标之后，就必须要有pla...

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我们一直会问：如何通过培训来解决业务部门有效的问题，之前很多公司都是依靠能力模型进行培训，但我们会渐渐发现，这样的现状，正在改变。 比如现在越来越火的华为，在华为内部的培训从...

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作为企业培训师，我们经常会面临一个问题：需要开发一门业务培训课程，便会邀请几位业务专家进行案例收集，过程中却发现，许多的业务专家状态都是“手中有，口中无。” 什么意思呢？就是...

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《奇葩说》第五季收官，莫名开始失落，不知道周末该追什么了。 本季最后一期的辩题：我不合群，我要不要改？不得不说，这一主题是我本季最感同身受的一个主题。 一、为什么有群存在？ ...

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会议沟通已经是现代职人都会经历的场景，但很多时候我们会遇到一些问题： 会议时间过长，消耗了大量的工作时间； 大家的想法很多无法统一，没有最后结果； 讨论偏离，主题模糊； ……...

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培训组织者经常面临这样的困境： 辛苦组织并准备好长时间的学习课程，却被学员放鸽子，到场率极低。 到场的学员随手带着手机和电脑，呈现出人在曹营心在汉的状态。 培训中后场，陆续有...

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最近一期的《奇葩说》辩题是，“如果有一瓶可以消除悲伤的水，你要不要喝？” 这一期是整个第五季奇葩说以来，我看的哭的最惨的一期。 黄执中说“我有一个朋友，她不太敢去人多的地方，...