我的路迹

最后一个交易日实现了反转，今年2.52元买的股票华闻集团一年都没有动，一直在亏损中没法动，最多时跌到了1.99元，亏了近30%，却没有想到在今年最后一个交易日涨停了，收2.5...

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11月份到现在已经断线5根了，有4根是由于导电棒的问题，其中2根是由于导电棒不转，2根是由于喷淋水小导致的。这个因素是导致断线的重要部位，已经非常重视了，但还是没有做到位。靠...

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绝对能力与相对能力的区别 绝对能力指的是从内在和外在方面提升自己的能力 相对能力指的是其它人对自己的评价，是相对的 基层管理人员要想法提升自己的绝对能力。 你想要的是权力，就...

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1.上级问下级 事情没有做好该怎么办？而不问为什么，为什么是寻找借口的开始 2.下级问上级 没有结果至少提出三个选择方案，而不能问怎么办？怎么办是下级向上级的反授权 3.外包...

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我要结果这本书讲解了管理者对工作的关注重点，苦劳等没有结果的工作是没有意义的。七个凡是的提出，凡是工作，必有目标；凡是目标，必有计划；凡是计划，必有执行；凡是执行，必有结果；...

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改变一个人的成本太高，公司不应该去做这件事情。 让合适的人去做合适的事，不要强行让不合适的人去做改变。 要去选择而不是培养。 要结果是完成还是未完成，未完成要采取什么措施，需...

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如果你还不肯抛弃工作是别人要我做的这种不恰当的意识，就无法从工作的苦难中解脱出来。恋爱中的人再辛苦也不觉得苦，要学会和工作谈恋爱，你的良性循环就开始了。 工作中要训练有意注意...

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这几天和爱人沟通，对自己以往的问题进行了反思，认为自己的心态变化是当前的一个主要原因。只要能把心态扭转过来，重新出发，就会重新走上正轨。 1.和爱人对家里的经济状况进行了分析...

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二元对立，是非，对错看问题是不全面的。人都有两面性，善的一面和恶的一面。各种法律，制度，教育不是为了推广善良，而是为了让恶的一面得到拉制

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胖东来的思路： 公司成全团队----员工得到尊重，合理的收入---员工发自内心的喜欢---静下心来----专心做事-----高效率体现----反过来使公司健康的运营----公...

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工资决定企业生存，文化决定企业质量。没有一个健康的体制，员工对生活就看不到希望。 企业要想走到健康的状态，首先我们要建团队，建团队就是要让员工能有信任，有归属感，有凝聚力，能...

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内部作业过程是必须在现场完成的作业。 外部作业过程是不在现场完成的相关作业。 减少内部作业数量，增加外部作业数量是提高生产效率的一个重要方法。 当人心静下来的时候，效率是非常...

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胖东来有一句话记忆深刻，员工发自内心的喜欢高于一切。 我对这句话的解读是这样的，员工不管在那个岗位上，要想干好，提升效率，自己必须从内心喜欢这项工作。这是做好这项工作的前提，...

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精益管理之领导思维 1.关注长期目的 而不是关注短期结果 2.市场导向 而不是产出导向 3.总体优化 而不是局部优化 4.标准促进改善 而不是标准限制创造力 5.暴露问题 而...

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复盘有四个步欌 对标，重复，分析，总结。 复盘四个步骤：1、回顾目标。复盘的时候要先回顾一下当初想要达到的目标是什么，预先制定的计划是什么。 2、评估结果。把结果与预期目标对...