工作生活中，我们经常会与人之间发展观念观点的冲突？那你是否有仔细思考过，多数情况是怎么解决的？ 你是如何反应的？你是最终达成了一致，还是顺从了对方观点，还是激烈争辩？ 我想每...
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Thomas-Kilman 冲突模型与比较 -
什么是服务型领导者？具备哪些属性？
服务型领导者，又名仆人式领导（Servant-leadership). 在东方世界的古印度，思想家Chanakya/Kautilya 早在公元4世纪的著名《政事论》提到过一句...
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Scrum三大健康运行原则：Transparency、Inspection、Adaptation经验主义意味着以基于事实、基于经验和基于证据的方式工作。Scrum过程即是一个经验过程，其中进展的体现就是基于对现实的观察，而不是虚拟的计划。 所以要健康执行Scrum流程，...
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用户产品，公众号:becomewiser
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敏捷实践之Scrum价值观自我状态评估敏捷价值观自我评估，目的是自我反思敏捷状态，明确后续持续改进的方向： 价值观：CCFOR C：Commitment Scrum里面非常多的场景都在体现Commitment：对...
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敏捷实践之Scrum和敏捷的历史发展一、敏捷历史发展 A more reasonable starting point might be the 1930s, when the physicist and st...
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敏捷实践之读《如何构建敏捷项目管理团队》读后感
该书应该说是我目前读到的所有敏捷相关书籍中，最具有现实指导意义的书籍； 书中的第一部分，首先开宗明义的告诉读者怎样成为好的Master,思想上要转变，风格上要改变； 书的第二...
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敏捷宣言的价值和原则是如何在Scrum中体现的
一、敏捷宣言价值 敏捷宣言强调的敏捷软件开发的四个核心价值是： 1.个体和互动高于流程和工具 2.工作的软件高于详尽的文档 3.客户合作高于合同谈判 4.响应变化高于遵循计划...
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敏捷实践之回顾会议纪实与DoD检查单回顾会议 一、回顾会议介绍（Retrospective meeting） 根据官方定义：the purpose of the Sprint Retrospective is ...
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