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  • 英语的听说习得,需要有“情境创设”

    语言的终极目的是实现信息的传递、情感的交流,发音的准确程度很重要,但是并非语言学习的重点,尤其不是语言习得前期的重点(母语也一样,想想孩子刚学说话时把你逗得哈哈大笑的那些发音...

  • 3岁不学英语,大概率会落入学渣行列

    培养优势学科,是要提前学嘛?这是大多数家长的误解。想要帮助孩子建立优势学科,你要理解语数外这三门课的本质和启蒙方式。 仔细想想这所谓的三大科: 语文对所有人都不容易。 数学是...

  • 培养孩子拥有幸福快乐的能力

    如果你是一个拥有快乐幸福能力的人呢,你需要如何培养孩子拥有这种能力?在那个年龄阶段培养?通过怎样的方式培养? 如果一个人一直处于每件事情都能够产生快乐的状态,Ta也就不能体会...

  • 启蒙规划

    孩子0-10岁的规划叫做启蒙规划。 遗憾的是,很多父母,都被似是而非、偷换概念的“快乐教育”屏蔽了双眼。快乐教育并没有错,但是快乐教育≠瞎玩和傻玩。各种启蒙都要基于孩子的生理...

  • 溺爱吗?

    “溺爱”这个词汇,始终觉得它在哪里隐隐不对——观察自己和同龄人,那些在延绵不断的爱中长大的孩子,内心深处都有着远超常人的安全感,只有有着这样的安全感的人,才能在变幻莫测、起伏...

  • 如何运作模块化思维

    那么我们如何运作模块化思维呢?其实主要就是两个步骤:简化归类和总结压缩。 不少人问:”平时工作特忙,好不容易挤出点时间看看书,看完之后过一阵子好像什么都记不起来,只有模模糊糊...

  • 如何辅导孩子学习

    1、用孩子听得懂的方式讲给孩子听 想让孩子有输出,就必须要先有输入,先让孩子理解知识并把知识装进大脑里。 2、 鼓励孩子用自己的方式理解知识 只有形成了自己的认知体系,建立认...

  • 长寿的秘诀

    现代医学发展至今,衰老机制的相关研究已有长足进展,未来人类寿命将不断延长。但在目前的条件下,大量的实证研究越来越将长寿指向遗传因素、生活方式及社会化因素,尤其是社会化因素,婚...

  • 孩子出门安全准则

    1. 出门绝不凑热闹。路上看到人多围起来的地方,绕着走,躲远一点。 2. 出门不惹事。独自一人的时候,不要主动发起与他人的争执、不陷入可能造成伤害的境地。 3. ...

  • 让孩子好好吃饭

    有的孩子吃饭就像是在玩,搭了一块积木、拼好一块拼图,就需要别人给他口头点赞,边吃饭还可能边唱歌、打节奏。 实际上,在孩子眼中,吃饭和玩确实没有太大的区别。孩子的这种表现,说明...

  • 惩罚对了,孩子会更优秀

    1、 转移注意力 把孩子对“问题“行为的注意力转移到帮助家长做事或者有趣的事情上。 2、 明确表达立场 向孩子表达清楚不同意的立场,让孩子了解问题本身的影响 3、 提供选择 ...

  • 重复,对孩子的英语启蒙有多重要?

    很多家长朋友在孩子刚上小学的前几个月,都过得很崩溃:刚上学的孩子,上课坐不住、一节课还没到下课要去洗手间,回家作业要写一晚上。但是最让家长闹心的就是,孩子上课老走神。注意力不...

  • 高效管理文档

    具体怎么来把我们的文档管理起来呢?我们先从这三点基础操作开始。 1.文档命名要有规律 第一点:文档的命名要有规律。这样方便文档的归纳和传递。我们自己在管理和搜索历史资料文档的...

  • 一起阅读成长

    进入信息时代,因为技术的变化,我们的文字有了各种各样的载体形式。我们可以通过手机、kindle、ipad、电脑等各种屏幕去阅读,但是优质的文字承载的价值本质仍旧没有变化。 无...

  • 语言改变大脑结构

    著名心理专家马歇尔·卢森堡说: “也许我们并不认为,自己的谈话方式是暴力的,但语言,确实常常引发自己和他人的痛苦。” 不少父母总是忽略了这点,他们肆无忌惮地对孩子打击、嘲讽甚...

  • 给孩子刷牙,你都做对了吗?

    1.什么时候开始刷牙? 美国牙科学会、澳洲牙科学会、澳洲政府和香港卫生署口腔健康教育组,都建议在婴儿出牙前,就开始用干净的软湿纱布帮他们清洁口腔。之后,从婴儿第一颗牙萌出开始...

  • 选择比天赋更重要

    不谈教育公平,不谈素质和应试,不谈东方西方,不谈个性发展与父母推动,只讨论一个话题: “假如一个家庭希望最大化地提升孩子的教育绩效,最好的着眼点是什么?” 新晋地球人首富贝佐...

  • 个性化学习的课程产品

    个性化学习”不是噱头,深入理解教育和学习的含义和本质。 由于对课程产品的理解尚处于比较肤浅的阶段,许多机构的课程产品高度同质化,使得一些流行的概念成为了有些机构的噱头,比如“...

  • OKR管理系统的四个特征

    OKR管理系统是指目标和其分解的关键任务指标的管理。高效的OKR管理系统应该有下面四个特征。 第一,OKR管理系统可以量化员工的业绩。“关键结果”不是你打算执行的一般行动,而...