《课程简介》是帮助人们了解这个培训课程的全貌的文档，它需要的笔墨不多，却要没有遗漏地各个方面都介绍到。一般来说，《课程简介》包括四部分内容：培训目标、课程对象、讲师简介、课程...
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培训师：教你4步制定一份完善的《课程简介》
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培训师：3个技巧，打造精彩课堂开场
本期导读：我们常说：“好的开始是成功的一半。”有经验的培训师往往在准备阶段多花心思构思开场白，以求在开场阶段能够在学员的心目中树立良好的印象，拉近彼此之间的距离，为以后的顺利...
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行动学习:促动师必备的四大信念促动师是指在行动学习项目或会议中应用促动技术，凝聚参与者共识，促进参与者学习发展的专业人员。促动有许多专业技术，但决定这些技术是否有效的核心是促动师所秉持的信念系统——促动师...
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培训经理：企业培训效果如何评估？所谓培训评估，就是企业组织在人员培训过程中，依据培训的目的及要求，运用一定的评估指标和评估方法，来检查和评定培训效果的过程。 培训效果评估不仅仅是企业培训部门的事，更关系到每...
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【翻转教练】2021年，共同见证中国“轻内训”元年
2020年，转瞬间成为了昨天。在这一年里，对于各行各业来说，都是充满变革与挑战的一年。回顾2020年的大事记，在诸多的“词条”中，“疫情”、“5G”的这两个词汇，似乎格外扎眼...
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领导力教练：客户导向36项实践建议在LEAD NOW！领导力行动学习手册中，作者根据LEAD NOW！领导力模型与之相对应的四象限维度制定了21项领导力行为习惯，在每一项行为习惯中，分别提出了多条修炼建议。下...
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翻转教练 与 翻转课堂近几年，一种新型的培训模式，在培训界悄然出现。这种轻量化、高转化的培训模式，被众多企业运用在各种场合的培训当中，并有成为企业常态化培训项目的趋势。这种新型的培训模式便是——翻...
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行动学习是什么，为何能够“无招胜有招”？当下，行动学习在国内已形成了一种培训的新趋势。越来越多的企业开始运用行动学习来为其创造绩效。行动学习是什么？为什么有效？为何能够“无招胜有招”？定义似乎有些模糊。 文章来源：...
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翻转教练，"轻"内训的践行者文章来源：AACTP 公众号~欢迎关注 对于众多企业而言，培训一块难啃的骨头。企业在推进培训的过程中，总是会遇到精力投入大、培训成本重、培训落地难等问题。 从18世纪工业1....
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欢迎关注我的个人公众号：lulu_blog<br>坦然生活，默然体验，欣然恋念，偶然发言
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《宋朝进行时》《五堂诗词课》作者。一只藏在故纸堆里的野狐狸，致力创作好看易懂的文史作品。
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喜食好色的一枚无业游民
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复盘教练：复盘中的破局者复盘有用吗？从普遍的角度而言，复盘有用且有着关键作用。但从另一个角度看，有些复盘却只能说得上是“走形式”。如何让复盘真正“有效”起来，值得所有的复盘实践者细细思量。 “反人性...
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为何能够“无招胜有招”，行动学习的本质是什么？
当下，行动学习在国内已形成了一种培训的新趋势。越来越多的企业开始运用行动学习来为其创造绩效。行动学习是什么？为什么有效？为何能够“无招胜有招”？定义似乎有些模糊。 从技术的角...
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行动学习促动师关键技能——个人&团队有效反馈在行动学习项目中，有效反馈是项目能否顺利开展的关键所在，也是行动学习促动师必须掌握的关键技能之一。对组员以及团队做出有效反馈，能够促得成员的行为、心智出现改善，最终达成项目目...
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复盘是个啥？马云4句话道出了真相！
当下，复盘已深入到很多企业之中，成为了企业经营管理中的一大利器。在一场复盘之中，除了项目相关的人员需要参与外，还有一个角色把控着复盘成功与否的“关键开关”——复盘教练。 文章...
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大街网的简书专题之一：神秘的人人力资源部里，每天都在发生着关于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化、人才发展、公司八卦的各种故事！
