不论是企业还是团体的领导者,要使属下高高兴兴、自动自发地做事,我认为最重要的,要在用人和被用人之间,建立双向的,也就是精神与精神,心与心的契合、沟通。 当员工完成某项工作时,...

不论是企业还是团体的领导者,要使属下高高兴兴、自动自发地做事,我认为最重要的,要在用人和被用人之间,建立双向的,也就是精神与精神,心与心的契合、沟通。 当员工完成某项工作时,...
性格软弱的人无法成为好领导 员工永远只看领导做什么,而不是说什么。 谨慎开口,不要瞎承诺,说到一定要做到。 员工只做你检查的工作,不做你希望的工作。 用人首先要疑。 检查要及...
他从不在员工面前表现出无心工作的样子,也从来不在工作时偷懒。团队聚会时,他也从来不会因喝酒而做出不堪入目的丑态。 培养好的自律能力,管好自己,是成为一名领导的基本素养。 从某...
尽量每周甚至每天,都试着接纳一些新事物。 大胆接受新事物、新理念,给新东西一个机会展示自己。 当一件新事物来临时,领导千万不能在没有详细了解的情况下就轻易下结论。 多读一点史...
多数人往往都会高估自己,低估别人。想要真正得到员工的佩服和敬仰,领导就必须展现出足够强大的实力。 当上领导,也不要忘了提升自己的专业技能。 培养一些业余的技能,并将其磨炼到专...
领导风格,是领导在个人经历、领导实践中逐步形成的一种领导方式,具有较强的个性化色彩。 最理想的状态是,领导首先充分了解自己的领导风格,熟练运用,然后再从其他的领导风格中汲取精...
当领导者为自己的异常忙碌而自我感觉良好,感觉自己为公司创造了很多价值的时候,其实背后隐藏的是正在快速堆积的层层危机。 一流的团队必须要有一流的团队精神。所谓团队精神,就是规范...
我需要有自己的思考。 这是我昨天晚上,在工作苦闷的时候想出来的东西。 我需要有自己的思考。当我走上一个比较高的岗位的时候,必须要逐渐建立和形成一套自己的思想和工作体系,在这套...
之前,我的消遣是学习。我能感觉到自己和别人的差距,并为这种差距深深担忧。于是给自己列了很多计划,列了很多需要学习的东西,时刻拿着小本本,时刻牢记学习。 那段时间我进步很大,领...
昨天下班之后,去万达商业街吃了想吃的羊肉泡馍,还买了烤淀粉肠。后者味道还不错,价格2.5元也挺好,前者就很一般。不是西安吃过好吃的馍,是一种有点方的硬面蛋,很硬,很不好消化。...
就算大家都扛不住了,作为团队主心骨的领导也不能倒下。要当团队领导,就必须做好承受高强度和高压力的准备,决不能在压力面前自己先缴械投降。 多和那些跟自己不对付的员工相处。 要做...
她只知道一味助人为乐,却没有根据自己的能力和时间来设置限度。 请先为自己戴好氧气面罩,再去帮助身边的老人与孩子。 自我关爱就是首先关注自己的需求。 摩擦的根源并不只是沟通方式...
昨天下班后去吃了火锅,一个人的那种。买了零食。回家后又染了头发。 昨晚睡得很不踏实。我一直生活在恐慌中,恐慌房间里的甲醛,恐慌睡觉时对着窗户或者对着门不好,恐慌单位上的人际关...
感冒感觉已经要好了,但鼻子一直难受,止不住的打喷嚏流鼻涕,眼睛也不舒服。 今天上班的路上就买了一些治鼻炎的药。上班后来了一片。 感觉效果没有那么立竿见影,眼睛还是不舒服,鼻子...
今天早上给自己紧了紧神,告诉自己,要在做事情的时候专注做事情。于是一上午时间,我效率很高地完成了之前没有完成的很多工作,一下子没有事做了,就开始思考。 人类一思考,上帝就发笑...
一个员工离开,有很多原因,但其中两条最为重要:一是给的钱不够,让他感觉自己的付出收入比不对等;二是感觉跟你混没有前途,看不到希望。 弄清楚员工的价值观,必须的思维方式要契合。...
有几个孩子的家庭,孩子从一出生就在不停被比较。他们自己也在比较,计较这个你多了,那个我少了。时间久了,逐渐会有一种感觉,就是别人的总是比自己的好。 我有一个朋友,小的时候她不...
看过一个故事,说小和尚问得到的僧人,得道后你的生活有什么变化吗?僧人告诉他,没有,还是每天挑水、浇菜、施肥。但是得道前,挑水的时候想着浇菜,浇菜的时候想着施肥,现在不一样了,...
昨天一天心情都还可以,我以为是找到了适合自己的工作环境,但其实,也许只是因为我前一天晚上睡得很好,保持了良好的作息。 昨天晚上又刷手机上瘾了,睡得一般。今天早上精神头就一般。...
在办公室,享受着好久以来没有过的舒心快意的生活。真的和同事把关系搞顶了又怎样,只要日子还在过,一切就都会过去。像流水总会覆盖沙土。 当我把路走到绝境退无可退的时候,殊不知迈出...