2023年秋开始骑行中国,分享旅途的见闻。
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一、可复制的领导力,讲的是领导力是可以复制的。 领导力(实例,日本人会问5遍): 1. 谁谁谁,你帮我去做一件XX事。 2. 麻烦你重复一遍 3. 我们做这...
【1】【R阅读原文片段】可复制的领导力P20-52 我要告诉大家:领导力的方法与技巧,每个人都可以通过学习来掌握,无论学习方式是看书、听课还是看视频!中国人普遍认为领导力要么...
读《可复制的领导力》有感 1.【执行力真相】:领导力转化成执行力,领导者要反复沟通、确认,最好先带着一起做起来。 【知识诅咒】: 2.【两种驱动力】: 害怕和尊敬信任。 如获...
在看樊登这本可复制的领导力这本书之前,以为领导力的培养更多是是个人的,是与多年的工作经验的积累、与学习能力相关的,带有某种神秘的色彩,似乎有些人是可以做领导,有些人天生的就不...
2018年读的第6本书——《可复制的领导力》。和它相遇,是一种缘分。本来没对它有太多的期望,也就两三个小时就读完了。原因很简单——我不是领导。但读完后,收获还是不小的,颠覆我...
在工作当中,经常出现沟通不完全的情况,领导交代A,下属理解成B,完成为C,最终与我们要的结果相去甚远,重做导致的成本增加。怎样避免这种情况呢,听了樊登《可复制的领导力》中日本...