汤姆·彼得斯、罗伯特·沃特曼合著的《追求卓越》是企业管理学界自然也是企业文化领域的最经典著作之一，其在学界与商界的影响力经久不衰。这本书最早在1982年由纽约的HARPER ...
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企业文化名著评介4：《追求卓越》
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企业文化名著评介3：《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》
特伦斯·迪尔、艾伦·肯尼迪合著的《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》，出版于1982年，是有史以来最全面地使用和研究“企业文化”这个词汇的第一部著作。 特伦斯·迪尔在哈佛大学...
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培养“价值观子弟兵”
我主讲的“数字时代的企业文化”MBA课程上，课程嘉宾讲到贝壳企业文化案例说，2003年开始，链家“不吃差价，为公司带来了品牌红利，也沉淀了一批价值观纯正的‘链家子弟兵’”。类...
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本专题仅收录求职、简历、换工作、职业规划、招聘、职场干货、上班感悟、管理提升、工作效率等与上班相关文章。 专题投稿和推荐到首页等事宜请看须知：http://www.jianshu.com/p/a74168f36c2d 专题主编：不世虹霓 https://www.jianshu.com/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【简书•上班这点事儿】 各位作者大大们好～我是咱专题的新主编（简书ID：不世虹霓），很高兴认识大家(o^^o) 有几个关于专题的小变化想和大家分享： 1、从今天起，每天会由我们专题的首席推广官 @美熙酱 在 专题的几个社群内分享专题日报，核心内容主要包括：专题好文推荐（每日3篇，帮助作者提升阅读量）、金句分享等，未来还会不断更新补充内容。如果你们有什么想要了解的资讯，也欢迎随时告诉我们哟～ 2、目前专题有3个社群，平时都静悄悄的，也有不少小伙伴重复进群。为了营造更好的社群氛围，让它重新激发活力，这个月我们会就社群进行一些调整。每个群会设定不同主题，之后会组织线上交流、研讨活动，也会陆续邀请一些职场咖给我们做群内经验分享。此外，每个群会有一名『专题金牌导师』常驻，和大家进行更多交流互动。原则上每位小伙伴不重复入群，具体规则和活动稍后公布，敬请期待。 3、群内可分享任何来自简书的链接（包括简书各个公众号），但不可以分享其他的一切外链（包括公公众号及个人名片、截图），不可以发任何推广、广告信息，否则群主和管理员会直接抱走，随时损失几个亿哦～ 衷心希望大家能在上班专题有所收获，有所成长。 最后：你一定要努力，但千万别着急😘
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企业文化名著评介1：《日本企业管理艺术》
由理查德·帕斯卡尔、安东尼·阿索斯合著的《日本企业管理艺术》，是“企业文化四重奏”之一，1981年在美国出版，1984年5月由中国科学技术翻译出版社在中国出版。本文的相关内容...
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想请教王老师，究竟何为价值观：企业价值观得内涵是什么，我们通常所说的个人价值观内涵又是什么
怎样达成“价值观一致”？
王石《我的改变：个人的现代化40年》中说，他创办企业后意识到，“共性”或者说“共同价值观”对一个群体十分重要。他认为，工作层面的“志同道合”，就是一个人的“个性”和一个群体的...
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怎样达成“价值观一致”？
王石《我的改变：个人的现代化40年》中说，他创办企业后意识到，“共性”或者说“共同价值观”对一个群体十分重要。他认为，工作层面的“志同道合”，就是一个人的“个性”和一个群体的...
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HR部门在企业的定位 2020-11-28
有一段时间没来了，最近很忙，各种不同的事情就不一一赘述。 最近在头条上，看到了一个思维叫：鲨鱼思维，感觉还是蛮有道理的，衍生出来一个思考，HR部门到底在企业中应该如何...
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HR部门在企业的定位 2020-11-28
有一段时间没来了，最近很忙，各种不同的事情就不一一赘述。 最近在头条上，看到了一个思维叫：鲨鱼思维，感觉还是蛮有道理的，衍生出来一个思考，HR部门到底在企业中应该如何...
