员工离职，是大部分公司避之不谈且当作是隐晦之事的事实。国内很多企业或者公司会卡住员工的离职。用各种方式留住员工。这对公司来说也只是一时的有用而已。
其实，从长远来，直面组员的离职是一件收获多多的事情。首先，对待已经离职的员工，不是仇视他们，而是把他当作是一起共事过的朋友。这会让现在的组员感受到公司和管理者的善意。同时还能维护企业的口碑。
带组期间，如果有组员离职。我不会避讳这个事。我会跟其他的组员说明。因为工作就是工作，适合就干，不适合就另谋他路。没有什么对与错。个人选择不同而已。
前员工是熟人，而非路人
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