什么是绩效
绩效考核，目标规划，最重要的是行为过程，绩效评估，主要是改善和应用“这个过程中动机一定要纯”工作是否有成效，在于你是否用人之长。绩效一定是高标准，高要求。重点在于能做什么而不是不能做什么。
自我管理
第1步应该是注重机会并加以改善。
第2步应该及时反馈信息
第3步要及时的沟通并加以激励
第4步要增强优势，主要是提升能力
2023-11-26
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