在一个小微公司工作了多年，个人与公司一直都没有什么起色，这几天在与几个伙伴一起梳理定位的时候，这种半死不活的现状其实很内耗，也严重的阻碍了发展。定位不清晰有着非常大的关系。一路上都只是懂得蛮干，没有系统性套路与方法，而且很少认真的去思考如何系统化的经营与有体系定位。始终处在一个被动、随波逐流、低水平重复，没有认真的去规划过，所以无法成体系的管理与发展，也就是宿命。
二则是能力无法匹配当下的环境，经营很吃力，干脆就佛系化处理吧，但佛系的时候面临生存的压力又非常巨大，经常感到迷茫与沮丧。靠撑、硬扛到底。内心里也没有把握，悲观点想真不知道可以扛到何时。也不知何时是个头。着急，焦虑与无奈，那种想要成功的欲望越发强烈，但在缺乏方法与体系的情景下，双陷入到失控的边缘。要成绩但不太清楚核心业务在那里。在这种痛苦之下的无奈，那种听天由命佛系变得没有行动力。
很佩服那些可以一直保持激情的人，想法多行动力也强，那怕是天马行空，看上去不落地的想法，但依旧很有激情的努力，他们想只要去行动离目标总会近一点。目标基数是100，只要达成了30都是值得庆幸的事情。先完成再完美就是结果，再糟糕的坚持也好过放弃就是力量，行动起来就是最好的证明，天天只想不做那只是等死的节奏，你可以有一千一万个理由不去行动，但那都是没有任何价值的，也不会减轻负担与压力，反而会增加压力，变得更加的焦虑与不安，产生沮丧的心情，百害无益。
