《任正非内部讲话》华为的魂:以奋斗者为本

华为之所以能在激烈竞争中脱颖而出，源于对“奋斗者”的高度认同与尊重，公司始终把“以奋斗者为本”作为价值分配与文化建设的根本准则。

1.一句“辛苦了”足以打动华为人：说明公司对一线艰苦岗位的关怀与认可，情感激励往往比纯物质激励更能激发长期动力。

2.奋斗者精神需要制度与文化双重保障，从垫子文化到集体辞职，再到末位淘汰，刚柔并济的机制维护了“奋斗者”生态。

3.个人与企业命运捆绑：员工在为企业创造价值的同时，也分享成果，形成“利益共同体+命运共同体”。