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IP属地：四川
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发生劳动纠纷，要多久才去申请仲裁？过期了怎么办？
法律也有“保质期”你知道吗，今天把劳动仲裁的时效规则和补救办法说透，别等过期才着急 首先明确： 一般情况得在1 年内申请仲裁！这个时效从你知道权...
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我是实习生，和公司是劳动关系吗？受劳动法保护吗？
好多实习生朋友都在问：我跟公司算劳动关系不？受不受劳动法保护啊？这得看你是哪种“实习”，不是所有实习生都一样，今天咱用大白话掰扯明白！ 首先说最...
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公司用“末位淘汰”的制度让我离职，合法吗？
公司拿“末位淘汰” 逼你走？别被这四个字唬住了！你知道这招根本就不合法吗，法律从不允许末位淘汰！ 首先得讲明白一个道理：末位不等于不行。只要有考...
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我辞职后，公司扣押我的最后一个月工资或奖金不发，合法吗？辞职后公司扣着最后一个月工资或奖金不发，这就是违法的！你愿意听公司找借口吗，工资和奖金能不能扣，法律早就明确了说法！ 先说说工资，这是劳动换来的...
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“业绩不达标”被开除，到底合不合法？你知道维权方法吗？来看看老板说你“业绩不达标”就辞退你，你就随便认了？开除这种事合法不合法，要看公司有没有做对“三件事”，少一件都是违法的！ 1.首先第一件，得有“明明...
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离职时，公司不开具离职证明，对我有什么影响？离职时,公司死活都不开离职证明，那就是真没了？ 这东西影响不小，而且公司不开也是违法的，身为劳动者要知道危害，并坚决要拿到离职证明！ 首先说影响...
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离职后签了竞业协议，如果违反了，会赔多少违约金？来看看
违反竞业协议要赔多少违约金？ 这不是公司想讹多少就讹多少，法律早有“隐形标尺”，今天给大家把门道说透，别被吓住也别吃暗亏！ 首先明确：违约金没有...
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2025-12-12离职时签了竞业协议，结果公司一分补偿金都不给，想不管它又怕违约在先，怎么办？ 首先要清楚：竞业协议是“双向的”，不是只捆着劳动者！公司想限制你去...
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2025-12-12公司说要“经济性裁员”，可别以为是公司想裁谁就裁谁！这事儿有硬条件、硬程序，少一样都是违法的，今天咱就把这两点说透！ 首先要清楚，不是公司赚少了...