法律也有“保质期”你知道吗,今天把劳动仲裁的时效规则和补救办法说透,别等过期才着急 首先明确: 一般情况得在1 年内申请仲裁!这个时效从你知道权益被坑那天算 —— 比如被辞退...
法律也有“保质期”你知道吗,今天把劳动仲裁的时效规则和补救办法说透,别等过期才着急 首先明确: 一般情况得在1 年内申请仲裁!这个时效从你知道权益被坑那天算 —— 比如被辞退...
好多实习生朋友都在问:我跟公司算劳动关系不?受不受劳动法保护啊?这得看你是哪种“实习”,不是所有实习生都一样,今天咱用大白话掰扯明白! 首先说最常见的—— 学校安排的实习,比...
公司拿“末位淘汰” 逼你走?别被这四个字唬住了!你知道这招根本就不合法吗,法律从不允许末位淘汰! 首先得讲明白一个道理:末位不等于不行。只要有考核,就肯定有第一和最后一名,这...
辞职后公司扣着最后一个月工资或奖金不发,这就是违法的!你愿意听公司找借口吗,工资和奖金能不能扣,法律早就明确了说法! 先说说工资,这是劳动换来的,公司半毛钱都不能扣掉!不管是...
老板说你“业绩不达标”就辞退你,你就随便认了?开除这种事合法不合法,要看公司有没有做对“三件事”,少一件都是违法的! 1.首先第一件,得有“明明白白的规矩”。公司说你业绩差,...
离职时,公司死活都不开离职证明,那就是真没了? 这东西影响不小,而且公司不开也是违法的,身为劳动者要知道危害,并坚决要拿到离职证明! 首先说影响有多实在:找新工作时,九成以上...
违反竞业协议要赔多少违约金? 这不是公司想讹多少就讹多少,法律早有“隐形标尺”,今天给大家把门道说透,别被吓住也别吃暗亏! 首先明确:违约金没有固定数,但绝不允许公司对赔偿的...
离职时签了竞业协议,结果公司一分补偿金都不给,想不管它又怕违约在先,怎么办? 首先要清楚:竞业协议是“双向的”,不是只捆着劳动者!公司想限制你去竞品公司上班,就得给你补偿金,...
公司说要“经济性裁员”,可别以为是公司想裁谁就裁谁!这事儿有硬条件、硬程序,少一样都是违法的,今天咱就把这两点说透! 首先要清楚,不是公司赚少了就叫“经济困难”,公司要等到快...
合同到期,公司说不续签了,别光收拾东西走人!大部分情况下,咱都能拿到补偿金,可别白吃亏! 首先要清楚: 只要是公司主动提出不续签,或者如果用人单位同意续订劳动合同,但提出的条...
公司违法辞退你,得给你双倍赔偿(2N)你知道吗?今天把这些事情帮大家讲明白,别傻乎乎吃亏 首先要明确:2N赔偿的核心在于 “公司没有按法律规矩辞退员工” 1.假如你正处于孕期...
你知道被辞退或合同到期,该拿多少经济补偿金、啥时候能要“N+1”吗?,别再听公司瞎算!今天用大白话给你捋明白,算钱不糊涂! 首先说“N”—— 这是最基础的经济补偿金,按你在公...
打工人注意!要是老板突然拍着你肩膀说“你被辞退了”,连张盖章的纸都不给,千万别傻乎乎的收拾东西走人! 这可不是“老板一个人说了算”的事,口头辞退纯属违法操作,要是稀里糊涂认了...
打工人最怕遇到这种事:好好上班,突然被公司告知 “严重违反规章制度”,要被罚款、调岗甚至辞退。心里一慌,难免跟着乱了阵脚,难道真的只能认栽? 其实完全不用怕!“严重违反规章制...
婚姻里最让人寒心的,可能不是感情变淡,而是另一半偷偷把夫妻共同的钱转给外人。你辛辛苦苦攒下的积蓄,没经过你同意就成了别人的“好处费”,换谁都难以接受。 就像现实中常见的情况:...
老板随便找个理由就把我开除了,怎么判断他是不是违法开除? 判断他是不是违法开除,其实就看俩关键点:理由站不站得住脚,程序有没有走对! 首先说理由 1.法律早把老板能合法开除的...
跟公司谈好离职签了协议,回头一算觉得亏了,还能反悔吗?这种要看情况,也不是绝对不能! 首先说清楚,要是协议是你自愿签的,内容也没违法,那签完就生效了,再想反悔可就难了 但要是...
公司换了新老板,担心自己的工作受影响?劳动合同和工龄,可不是新老板想不认就不认的 1.首先看劳动合同:不管公司卖给谁、老板换成啥样,之前签的合同照样算数!新老板不能说“我是新...
怀孕担心被公司欺负?法律其实一直专门给孕期姐妹撑着“保护伞”,公司想降薪、辞退,门儿都没有! 首先说重点: 公司不能因为你怀孕就降工资,也不能随便辞退你!即使劳动合同在孕期内...
生病要请长假,担心没保障?先清楚医疗期到底能休多久、病假工资咋发,这些法律都有明确说法,别被忽悠 首先说医疗期—— 并不是想休多久就休,但也不是公司说不让休就不让休,它是指您...