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  • 记录DISC学习主要内容之一

    在二十一天人际敏感度训练营里面,我们会对要求,不要用学到,而要用做到来检验你的学习成果。在七天训练营里面,我们至少希望大家能转化成自己的语言。关键是测评,不要向以前那样只是明...

  • 提高绩效和选拔人才的几点注意事项

    三点你学到的重要认知: 1、通过一个案例:年轻人在事业上达到了一定高度,遇到弯道超车的时候,就把油门当刹车,总是掉入深渊,后来一个深山老林的老人告诉他:“事缓则圆。”这个年轻...

  • 2020-05-05书籍是如何影响世界的?

    新的书籍会专注权利。五个大技术,对书籍的影响。降临了文学的成本。书可以感染,进而感染读者,进而权威。 亚历山大度过停留在特洛伊,全程他把自己看作英雄塑造历史的过...

  • 如何了解自己及对手的谈判风格

    确定你的谈判风格以及对手的谈判风格 今天,我们邀请到了国际危机谈判专家克里斯沃斯,他是《掌控谈话》这本书的作者,也是谈判领域少有的特种兵,他会和我们一起分享如何进行交...

  • DISC教你如何与不同特质老板更好地协作?

    你会如何与DISC不同特质老板,更好地相处与协作? 根据DISC理论,领导者可以分为以下类型:(1)D指挥者:直接,控制与独断的激烈特质;(2)I影响者:爽朗,友善,外向,温...

  • 如何在职场满足他人真正需求

    DISC人际敏感度 今天学习了第一课。主要讲了四种类型性格特质的行为模式。 D型的特质就像英国前首相撒切尔夫人,素有“铁娘子”之称,法国前...

  • 哈佛前校长给你的人生建议

    劳伦斯享利萨默斯,哈弗大学第二十七任校长 问:在您看来,接受良好的教育意味着什么呢? 答:良好的教育让学生能理解人类大体上是如何思考的,他们能够欣赏美,会思考人性及其情感,他...

  • 全球精英的五分钟商学院之如何用你的慷慨来提升生产力

    在今天的节目中,我们邀请到沃顿商学院教授亚当·格兰特,他将为我们分享用慷慨来提升生产力。在我们的传统意象中,那些给他人提供帮助的人,往往会被当作傻瓜或者出气筒,但是事...

  • 全球精英的五分钟商学院之如何颠覆一个行业的格局

    今天我们邀请到埃隆马斯克,他是网络支付平台培宝、航天工业公司丝柏斯艾克斯以及汽车公司特斯拉的创始人,今天他将和我们一起分享,怎样彻底颠覆一个行业的格局。 在很...