生涯咨询师方文波

3月25日，我们很遗憾的对大家说：对不起，因为一些特殊的原因，我们的训练营取消了，给大家带来的不便，请大家谅解。 接下来，就是我和映夏，开始做各种善后的工作，比如：跟学员解释...

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思维水平很大程度上决定了你的努力水平 001结构化思维 结构化工具：金字塔原理 结论先行-以上统下-归类分组-逻辑有序 002黄金圈思维 Why-How-What 从源头出发...

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罗胖在2020年的《时间的朋友》说到“干保险的，要不是走投无路，要不就是身怀绝技”。 这时，离我踏进保险业正好三个月的时间。 2019年9月底，带孩子去了趟云南回来，果断转身...

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A：疫情期间，老公非得去超市买零食 M：认为老公不重视家人的健康 B：打电话把老公训了一顿，让他就在外面不要回来了 R：老公回来很不高兴 转变： M：老公主要是为了调剂宅家的...

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最近觉得自己状态很不好，因为疫情，家里和工作都相比之前更忙，几乎每天都焦头烂额，恨不得自己是个女超人，能轻松搞定一切事情。无意间看到4D特训营，在得知可以回看的情况下...

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马云曾经说过，团队成员离职无非两个原因：要么是钱给的不够，要么是心受委屈了。 管理严了，从这两个角度来说，都没有满足过员工，员工当然就离职。 从工作的本质来说，工作是一种价值...

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非常重要！从自我提升方面，学好PMP相当于从农耕时代进入工业化时代。 从市场需求方面，PMP认证是跳槽升职加薪的底气。 PMP是项目管理从业人员的必备认证，市面上90%以上的...

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一个人离开一家公司大体上可以分成两种：一种是主动追，一种是被动逃，两种离开的状态不同，个人感受也会完全不同。 先说追的，一个人如果清楚的知道自己想要什么，在这家公司是为了得到...

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在任何一家公司、任何一个岗位上，都有人做的很开心，很投入，甚至很享受，而用一个公司同一个岗位，换一个来可能对双方都是一种折磨。找工作和找对象一样，需要看双方的匹配。 如何判断...

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感谢提问，这种情况在职场中不在少数，老板说你没能力，背后藏着老板对你更高的期待。而老板还是给你安排许多无法完成的工作，很有可能是他暂时无人可用，还有一点就是老板可能觉得你能完...

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二胎妈妈很伟大！给您的爱心和勇气点赞[祈祷] 在今年的经济形势下，其实不仅仅是全职妈妈回归职场难，本身在职场的人也难，升职加薪难，跳槽难，被裁员找工作也难，想想大家都这么难，...

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作为30岁的职场人，刚好经历过从25岁到30岁至五年，在自己的经历当中有做得好的，有做得不好的部分，也接触过身边几百位30多岁的职场人，从他们的人生经历当中，有一些经验也许对...

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很多人，包括我自己，一旦回到和父母相处的时候，就会进入一种模式，在父母面前永远是孩子，会用孩子的方式和父母相处，如果童年和父母建立良好的关系，那回到这种模式也是爱的滋养。 阿...

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90后应该怎么规划自己的未来这句话里面包含了几个前提假设： 1.我是90后，2.所有的90后都跟我一样，3. 所有90后的职业规划都一样 看到这些假设，是不是发现，其实这个问...

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职业发展是一个过程，一个人从进入工作到退出职业市场的整个过程，职业发展是属于人生发展的一部分，因此职业发展的目标应该是围绕着人生发展的目标而进行，具体来说，就是在不同的阶段采...