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王谢(2017-2-7) 周二 第1天工作总结 成就事件: 1.上午完成车讲培训(三天路线及阶段解说) 2.中午备齐复印谈判家资料 3.与李建辉，李英超对练，找刘中尉考核 4...

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学习课程，发觉自身确实存在很大问题，有时候或多或少遇到这样的一个轮回: 初入职场，什么也不清楚，不了解，感到迷茫，然后尝试去学习一些东西，去工作。感觉收获不大，看到别人快速进...

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这周的目标主要是两个:考核上岗和带看一组，但是都没有完成。 考核的问题在于和客户沟通，摸底信息。主要是再找领导考核后才发觉问题明显，后几天练习基本了解了应该问哪些问题，能基本...

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本周去了两次海港城，休息一天，剩下四天主要是销讲相关。仔细回顾其实可以看到，进步并不大，销讲的只能说熟悉说出来，但是在具体谈判还是有所欠缺，而且不生动，或者说好的状态没有表现...

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通州新城定位为国际化新城，具有城市的相对独立性，拥有发达城市的所有功能，是一个典型的城市综合体。在通州新城的规划中，主要有八大功能区。 通州新城的八大重点功能分区包括运河北京...

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通州区辖4个街道、2个地区、8个镇、1个乡：中仓街道、新华街道、北苑街道、玉桥街道、永顺地区、梨园地区、宋庄镇、张家湾镇、漷县镇、马驹桥镇、西集镇、台湖镇、永乐店镇、潞城镇、...

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任何一个待解决的难题都是由一系列的小问题构成。这些问题不会像数学公式那样框架很死，但是其本身是有一定的规律的。这就需要我们选择合适的提问方向，否则便会陷入提问陷阱。诸如，我渴...

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让自己很满意的能力不知道一时间有哪些？如果加上努力的玩，有些不务正业的话还是有一些。 我平常喜欢看电子书，可能是从初中时就开始培养的习惯了。记得最极端的是在高中时冬天半夜里两...

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我仔细想了一下过去是否做了什么了不起的大事或坚持导致现在都受益，想了半天都没想到啥，苦逼啊！ 能力三核，知识、技能、才干。知识不容易迁移，技能可以迁移，才干影响方方面面。最近...

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把满足自己需求的期待放到别人身上，貌似现在大部分人都是这样做的，后果是双方不爽，自己没有的到成长的机会。 容易引发两个问题，一是被要求的人确实没达到要求人的满意度，没有做到。...

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清晰地意识自己和目标的差距到底在哪里（四要素）；找到适合当前的策略（跟随还是领导）；理解自己是哪个阶段（设定靠谱的目标），然后才开始学习和行动。 把思维和行为专注于完成现在的...

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从生涯来看，毫无疑问是处在生存期，而且处境堪忧，年初的时候父母就不想我继续干这个工作，我比较固执的执意去做，结果从一无所有到负债累累，最后还是在近期离职。 中间有很多问题，觉...

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职业是一个通过满足他人需求来自我实现的交换手段。核心逻辑是持续匹配与互动。想领导谁，就服务谁。三条金句套用我们工作，与客户打交道，曾经参加培训，近期离职面试都体现出来了，一对...

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一个人没有即使回馈的时候，容易失去自信，尤其是销售行业，还经常去抱怨，极端情况甚至怀疑自己是否真的是个一个行业。 职业发展模型四要素个人能力、需求，职业要求、回馈表现的很明显...

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既然要找不变的问题，那么我们首先要考虑本质，古典老师所说职业的本质很认同，满足他人，自我实现，社会交换，这是从需求来考虑，从本质细分落地具体问题，然后再找方法逐步解决。 怎么...

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在地青年，新工匠，社会企业与工艺，听着很厉害也很小众的类型。古典老师说的对，现在确实用不到，未来谁知道呢？ 开阔了眼界，多了解一些新的稀奇且有价值工作，感觉和自己关系不大。在...

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今天不是很明白在说什么。 组合式工作把所有的把工作、学习、家庭、义务几方面都看成了工作的一部分，本质是通过对时间的分配更效率的扩展人生价值。 缺乏归宿感、与社会不接触、工作缺...