零工经济（gig economy）正深刻改变着人们的经济与社会生活。 互联网技术与共享经济的兴起，导致常规的工作概念边界越来越模糊，自由职业的从业门槛越来越低。劳动力市场发生...
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零工经济，就业未来？ -
2020年疫情下44.98%的企业采用灵活用工灵活用工成为用工主流是大势所趋。 猎聘发布《2020年度热门领域就业洞察报告》。报告显示，2020年疫情下，44.98%的企业采用了灵活用工。与2019年相比，59.57%的...
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如何判断灵活用工平台合规性？共享经济产业近几年发展势头迅猛，共享员工等灵活用工模式开始被广泛应用。据统计中心数据，2019年我国共享经济参与人数达8亿。其中提供服务者人数约7800万人，同比增长4%。平...
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企业如何通过灵活用工平台降低成本随着当前数字化技术的发展和新经济的崛起，企业的生产可能越来越倾向于由市场需求端直接发起，企业的业务往往变更较大，组织对劳动力资源的配置也越来越多地从以岗位为中心向以工作任务为...
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企业如何在灵活用工平台上与人才合作？灵活用工，区别于固定全职，指企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。此时，人力资源像是水和电一样，按照需求随时使用，随时停止。这种模式更...
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企业如何在灵活用工模式中获益？越来越多的大公司已经发现了灵活用工的好处，已经或正在对用工模式做出改变，这已经成为大势所趋。 普华永道 对于灵活用工，普华永道解释道：在之前的一项研究中，近五成的受访员工表示...
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链接企业与个人 解析新型灵活用工平台模式在过去，最常见灵活用工平台就是传统的兼职平台。企业发布招聘需求，个人进入平台寻找工作机会。但是这种传统模式并不适用于越来越高效的互联网企业规模化的用工需求，同时，也不利于保障...
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浅谈灵活用工模式中的四流合一“灵活用工”是2020年出现在人们视野中频率最高的词汇之一。由于疫情的影响,很多企业在寻求降低用人成本的同时，还要保证自身的正常运营；而待业人员也急需找到一份有稳定收入的工作...
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三种模式“网约工” 让就业具有更多可能性
自新冠疫情爆发以来，出于防疫的需求，各地纷纷出台了限制人流聚集以及控制人员流动的措施。受此影响，传统的餐饮、零售等行业遭受较大冲击，业务规模持续减少，产生大量劳动力的冗余；而...
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灵活用工对企业发展的意义和典型案例“灵活用工”是指企业短期或项目性的用工模式，是一种区别于传统用工模式，基于企业用人需求实时雇佣人才的新型用工方式。 作为传统用工模式的补充，通过“灵活用工”方式，企业可以适当...
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灵活用工引爆新风口，企业快速发展新机遇根据《纽约时报》展示的一份文件显示，目前谷歌的非正式员工数量已超出全职员工。谷歌正式员工只有10.2万名，而非正式员工则是12.1万人。实际上，灵活用工是很多国际公司最喜欢的...
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共享经济的4个致命错误当进入一个共享市场时，你必须考虑那里的关键字——“共享”。“要想从中受益，你需要让所有人都从中受益。”这意味着要迎合那些与它的业绩有利害关系的人，包括供应、需求和市场平台本身...
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在蓬勃发展的共享经济中 找到自己的成功之路新一代消费者认为自己虽然“资产贫乏”，但是希望有更舒适的“丰富体验”。这种新的思维方式催生了共享经济。普华永道预计，共享经济的全球收入将从2014年的150亿美元增至2025...
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关于“灵活用工”的认知误解
有关“灵活用工”，很多企业应该是比较熟悉的，因为随着企业用人成本的日渐升高，很多企业都会将关注点转向“灵活用工”，希望可以通过“灵活用工”的方式减少企业在用人方面的支出，但是...
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市场规模超3万亿元 是谁分享了共享经济的红利？共享经济将成为中国经济结构调整重要支撑 据统计，2019年中国共享经济市场规模达3.2万亿元，有8亿人参与分享。未来几年，预计中国共享经济将继续保持年均40%左右增长。共享经...
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明年全球34％员工将永久在家办公 灵活用工成新趋势远程办公后生产率提高 根据美国一家名为ETR的调查机构得出的结论，2021年永久性远程工作的员工占总员工的比例将达34.4%，较疫情前的16.4%提高逾一倍。受疫情影响，今年...