墙体文化不是挂在墙上的，而是通过实际行动去体现的。老板一定要讲企业文化，你想带着员工做一家什么样的企业！让员工感受你是一个有爱的企业。真正的企业文化就是看员工说什么，做什么。...
发简信
IP属地：广东
-
墙体文化
-
90天系统落地执行
一，院长的岗位职责 1.在落地期间院长全力配合总统筹达成目标，全程参与。 2.清晰每周落地节奏，每周组织一次成功分享会。 3.对店内企业文化，品项优化，培训考核，服务流程等，...
-
2019.7.31总裁与店长关于业绩倍增系统落地，微信会议
目的，定方向，理思路 内容暂定： 1.每家店店长或总统筹用两分钟的时间讲解店内系统进展和困惑 ①韵·摩朵 ②韵·娇娇 ③韵·御丽坊 ④韵·可儿 ⑤韵·金斯露 ⑥韵·丽颜康 2...
-
2019.7.31总裁与店长关于业绩倍增系统落地，微信会议
目的，定方向，理思路 内容暂定： 1.每家店店长或总统筹用两分钟的时间讲解店内系统进展和困惑 ①韵·摩朵 ②韵·娇娇 ③韵·御丽坊 ④韵·可儿 ⑤韵·金斯露 ⑥韵·丽颜康 2...
-
2019.8.1日要么做第一，要么做唯一，落地跟进90天系统第二次微信总裁会议一，针对昨天店长和总裁的微信会议，总裁有什么异议和解决？ 1.针对手法不到位，话术不同步：四日在罗总或袁总店早九点，教务部几个老师莅临指导。杨总由王老师单独指导。 2.吕总提...
-
2019.7.30日要么做第一，要么做唯一，落地跟进90天系统第一次微信会议会议目标： 系统落地100分。落地工具100分。业绩目标100分。完成四大项目固化，形成全员推广，形成标准，流程，基础员工只需要练一个功练到极致， 营销通道的建立不再盲目成交...
-
2019.6.11韵一区合伙人游学针对店内困惑需要支持的 一，蔡银娇困惑：人员不足。专业不到位。 邱洪丽支持：①针对专业不到位。考核冬病夏治背，太难受了也解决不了，就是背。②做泡泡会。 周国玉支持：①下班打卡...
-
2019.6.10日45班第四个60天第一次碰头会卓越45班，我们的理念：不为任何利益，只为互相成长！ 地点： 龙岗，扶正堂 主持人：陈佩虹 主题：总结上半年的收获及下半年的铺排 会议记要 一，陈佩虹总结：上半年41万，下半...
-
关于陈佩虹店总结我所关注的通过看佩虹店的晚总结，也看到了有些伙伴，对销售充满恐惧或者挫败。其实有句话，爱她就要成交她，有了成交才能有更好的链接。销售不是求，要告诉客户，你刚好需要，我刚好有。问问自己为...
-
2019.6.28日第五次碰头会第四个66天第二次碰头会，卓越45班，我们的理念：不为任何利益，只为互相成长！ 地点： 云浮，安内国际 主持人：胡紫蓝 主题： 1，针对上次接受的支持作出总结，对调整后的行动以及改变后收到的成果，进...
-
2019.6.11日12日学习周易总结这两天学习到很多，就像海棉宝宝一样，不停的吸收。感恩李董，搭建这么好的平台。感恩段总，总是不断引进好的课程，让我们修自己，太幸福了[爱心][爱心]。感恩熊导，心灵的导师，能量...