“不管进哪一家公司,一个人的未来始终掌握在自己手上。”老生常谈的一句话,道理人人懂,真正做到的却没几个。我在年轻的时候,也是被“教育”了一番之后才对这句话有了更深的理解。 还...
“不管进哪一家公司,一个人的未来始终掌握在自己手上。”老生常谈的一句话,道理人人懂,真正做到的却没几个。我在年轻的时候,也是被“教育”了一番之后才对这句话有了更深的理解。 还...
初出茅庐的应届毕业生,或者工作了两三年内的职场新人,许多都会有这样的困惑:自己国内985、211本科,常春藤硕士,从小就是“别人家的孩子”,怎么职场上就竞争不过普通本科毕业的...
如果用人公司第一次提出的薪酬报价就完美符合了你的期望,那么恭喜你。今天这篇文章我们就来聊聊,如果第一次用人公司提出的薪酬报价不太令你满意的情况下,该如何面对? 言简意赅就是,...
猎头和HR通常会问你预期薪酬的问题,你该怎么回答呢?言简意赅就是,提出高于你预期的要求。 打个比方,如果你在申请的新工作年薪为12万元,而你的目标是14万元(心里价位是13万...
有许多童鞋私信我问到关于离职的方式方法问题,今天我们就离职的优雅姿势来谈一谈几个关键点。 1,怎么写离职信? 马爸爸曾经说过,员工要离职,理由无非两个,要么钱没给到位,要么心...
为了应对公司可能拒绝你的加薪申请的状况,我们可以设想大概率出现的两个拒绝原因: 你的业绩表现平平,目前还无法加薪; 目前公司经营状况不太好,还无法承担你的加薪要求。 针对这两...
在入职谈薪和申请加薪的时候,有一个基本原则,“不要跟没有话语权,而且只能跟你说‘不’的人谈薪”。即便如此,我们依然要走公司正常的流程,职场礼仪不能废。比如,你的顶头上司是部门...
在经过了多轮面试和初步薪酬待遇谈判,甚至定下了最终薪酬待遇之后,我们就会迎来“临门一脚”——背景调查。今天这篇我们主要讲讲如何应对背景调查中出现的一些意外情况。 1,前老板/...
当下很多年轻人工作单位一年一换,甚至两年三换,在履历上留下的痕迹的确多少会影响到找下一份工作用人单位对你的第一印象。今天我们针对这个情况来聊一聊应对思路。 1,在没有发生重大...
当面试来到最后一个环节,谈薪酬,如果你提出的各种薪资待遇用人单位一一应允,那么恭喜你。如果你碰到用人单位说“很抱歉,我们无法提供你所期待的薪酬”时,不用慌张和沮丧,这是普遍存...
在电话面试和面对面面试中,我们都会碰到用人单位提出“你目前薪酬水平如何”的问题。今天这一篇文章我们主要来讲讲如何回答这个问题。 首先,关于提及薪酬问题的基本原则是,作为应聘者...
首先我们总结一下一家公司是如何确定该给一个人多少薪酬呢?主要从三个方面综合考虑: 1,你的上一份工作收入是多少? 2,当前市场上同类工作的薪酬水平是多少? 3,公司目前内部薪...
在上一篇文章《如何争取面试机会》中,文末我们说到“主动”,即面试前的一切准备都是为了争取一个能够面对面交谈的机会。而我们第一次面试很可能是通过电话进行的,对方是猎头或者HR,...
十年间,我从employee到employer,大大小小少说也亲身经历过上百场面试,从面试小白到面霸,再到面试官,各个环节我总结了一些关于面试和谈薪的小技巧,梳理出来,与各位...
大家好,我是time,是一名专栏作家,也是一名职业写作人。我专注研究内容运营已经十年了,写的文章受到众多网站的大量转载。 现在我单是靠写作的年收入可以达到十几万,而写作只是我...