文/Leo 管理心法篇 新一代的人力资源管理理念要求全新的招聘思维是用户思维,也就是候选人思维,即基于候选人才构建招聘顶层架构、设计招聘模式、搭建招聘录用流程、配备对应招聘团...
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文/Leo 管理心法篇 新一代的人力资源管理理念要求全新的招聘思维是用户思维,也就是候选人思维,即基于候选人才构建招聘顶层架构、设计招聘模式、搭建招聘录用流程、配备对应招聘团...
文/Leo 关于招聘的文章以前总写,但这次想写点不一样内容,希望能给大家一些全新的启发和认知。 技能心法篇 技能一:招聘电话邀约的架构 话术体系+两个策略核心+三大原则 一套...
校园招聘就是一种项目型工作。也可能是我经历的企业没有专门的校园招聘部,所以在我的世界里,校园招聘就是项目型工作。 通常情况企业只去春招和秋招,春招是:3/4/5月,秋招是:9...
不知不觉就已经到了秋招季了。 一大批笼罩着淡淡毕业季忧桑的毕业生,可能还没来得及收拾自己的心情,就要投入紧张忙碌的求职中去了。 秋招季的开启,也意味着用人单位的招聘忙碌期要到...
文章导读: 在一期走进阿里的游学活动中,苗朝辉老师(阿里巴巴北方区HRBP(政委)、赶集网HRD) 来给我们的企业家做一个《铁军打造》的课程。 在分享中她说道:作为一个企业家...
17年10月校招完回来很多感悟,想约同样经历的小伙伴们聊一聊吐吐槽,灵光一现干脆做个主题分享会吧,于是有了“小白的HR咖啡馆”(B·HRcafe)第一次线下交流。 交流后形成...