招聘的第一性原理是什么? 我认为是匹配 这里的匹配：不是狭隘的人岗匹配。 人岗匹配这个词语在很多专业型干部里面就是完美的代名词。 人岗匹配在人才...

组织氛围提升的四个方向~ 一、部门一把手：你的领导是什么风格的，就有什么风格的团队。 一把手是氛围营造的核心，一把手如果官僚，那么组织也会...

组织能力提升的四个方向~ 一、组织形态 多数企业的组织架构基本是直线职能制，稍微大一点的就是中心制、事业部制。互联网的企业就更大以事业群...

技能大赛是一项一举多得的项目。这是打造学习型组织的动作之一，属于氛围打造类的方法。针对提升员工技术水平的十分有效，操作简单，组织容易，在业...

很多HRBP因为都是野路子出身，没有经过什么系统的培训，在面试时候，面对面试官的提问，经常是点对点回答，实际上这样的回答是不对的，HRB...

华为的民主生活会是自我批判文化的呈现方式之一，因为华为的高管多次在各种公共场合说了民主生活会对组织的影响与帮助，所以引起了一系列学习华为搞民主生...