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  • 从发展的正面效应去解读

    升升刚入园时哭闹,可玩游戏的时候,他会仔细观察别的小朋友怎么玩,还会用自己的办法和同伴沟通,学着一起搭建。这件事让我懂得,孩子在游戏里,能慢慢学会与人交往,用自己的方式去探索...

  • 心中感慨,以此记之

    看到群里园长轮岗交接的通知,刷着群里各位同事送出的祝福,心中百感交集。此前虽已听到调动的消息,可通知正式下发,心底满是不舍。朝夕相处的日子里,园长始终带着全园稳步向前,事事心...

  • 2026-08-17

    书中“宝藏男孩”的案例:只看孩子的绘画作品,我们往往很难读懂画面真正的含义。这个小男孩在纸上写满自己的学号“34”,第一眼看上去只是一堆重复的数字。当老师静下心来倾听孩子讲述...

  • 8.13

    “世界上没有优质教学的公式,而专家的指导也只能是杯水车薪。如果想要在实践中成长,我们有两个去处:一个是达到优质教学的内心世界,一个是由同行所组成的共同体,从同事那里我们可以更...

  • 2026-08-15

    初读书中“33号”教师的故事时我已经写下了第一份读书心得,由于这个故事我印象深刻,于是又生出了更深一层的思考。许老师将自己称作班里的“33号”,班级里一共有32名孩子,她便把...

  • 2026-08-16

    书中有提到安吉儿童村园长袁青的一句话:“退后不是不作为,而是另一种作为,退后就是我们的专业。”以前我对这句话的理解:“退后”就是老师少插手、少干预孩子,是一种被动克制。但读完...

  • 2026-08-12

    今天在阅读的过程中读到陈鹤琴先生说的这句话“凡是儿童自己能够做的,应该让他自己做,凡是儿童自己能够想的,应当让他自己想。” 读完这句话,我感觉到很惭愧,因为很...

  • 轻轻走向自己

    不必纠结谁会为你停留。 人来人往,聚散无常。有些人出现,就是为了陪你走一段路;有些人离开,是因为他的路已经走完。你纠结他为什么不留下来,他却早已转身赶路。你反复琢磨的那些问题...

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    职场杂感:面对消极内耗的下属,先自省再谈沟通

    在职场相处久了,慢慢发觉管人远比做事费心。近来手头一位下属的处事状态,着实让我暗自思索良久。 日常分派好分内工作,他常常带着抵触情绪敷衍应付,不肯顺着既定流程对接事务,遇事习...