不与别人攀比，只于昨天的自己比。每天进步一点点。
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IP属地：广西
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2026-01-20
这真是一堂“如何让自己变好”“的课程。让“我是一切因”这句话，有了血肉，变得鲜活。分享一点: 强大自己是解决一切问题的根源。来到我们身边的所有的人事物都是和我们当下最匹配的。...
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1.18日智华课程感悟分享
我第一次听组织密码。虽然是第一次，但是每年有同事参加，回去后会分享，内容有比如，我是一切因。成就人。爱出者爱返，福往者福来等等。很受益。而且我们的老板二哥二姐，一直在践行”成...
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2026-01-01
养成阅读的习惯，最重要的不是每天读几页，而是“把书翻开”。一个人进步最快的方式，是先”装优秀“。用佛家的话讲，叫借假修真。比如，我们发现员工对着客人微笑，就奖励一个激励币。即...
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2026-01-01
养成阅读的习惯，最重要的不是每天读几页，而是“把书翻开”。一个人进步最快的方式，是先”装优秀“。用佛家的话讲，叫借假修真。比如，我们发现员工对着客人微笑，就奖励一个激励币。即...
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2025-12-30
罗翔说:一个人知识越贫乏，相信的东西就越绝对。他们听不进别人的意见或建议。 我身边有个典型的例子。杨姐是76年的，不知道什么原因没有上过学，一个字也不认识。所以即使她心灵手巧...
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2025-12-09
道德经里说:反者道之动。第一层意思是任何事物的存在，都必须包含它的对立面。比如我们说一棵树很高，必须有另一棵矮一点的树存在，来做对比对照。当矮树消失了，高树自然也不存在了。在...
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2025-12-06
查理芒格 如果明天我一无所有，我要做的第一件事情，是售卖确定性。不论我在做什么工作，可能是杂货铺的售货员，可能是餐厅的保洁员，只要我答应的事情，不管用什么方法，都会在截止日期...
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2025-10-10
从前，有一个家喻户晓的故事，叫做“杞人忧天”。故事讲的是一个杞国人，他总是担心天会塌下来，地会陷下去，自己无处安身，因此整天忧心忡忡，寝食难安。这个故事生动地描绘了“识不足则...
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2025-10-07
有一个抑郁症患者，心理医生给他的建议是，每天记录一件好事，这件好事儿可以很小。比如今天天气不错。一个月以后，患者的症状明显改善。因为这一点小小的改变，改变了他看世界的角度。人...
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2025-10-06
终局倒推，是从“为什么”而做（即目标是什么）出发，倒推出“如何做”和“做什么”。基于一个简单而强大的逻辑：要实现一个未来的理想状态（B），必须首先完成其直接前提（A），而为了...
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2025-10-05
普通员工想的是“我把活儿干完了” 优秀员工想的是“我把活儿干好了” 有“起飞”潜质的员工，在想“我的服务对象是谁（领导，同事，客户……）”我如何做能让他们更省心省时？能让他们...
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2025-10-02
走上管理岗位，不仅是职位晋升，更是职场身份的重新塑造。你的赛场有了变化，你最大的成就，不再是个人成绩，而是团队展现出来的集体成果。如何完成身份塑造呢？ 1.责任重心转移 从...
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2025-09-24
“你脑子里想着100件你将来会做或者要马上完成的任务的重担，却没有将注意力集中在当下的一件事情上。”杨绛先生说，你最大的问题，就是想的太多，做的太少。想1000次，不如做一次...
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2025-09-19
很多管理者知道“不执行无结果”，却总是漠视“执行”，或者根本想不起来，不清晰“执行”才是影响目标达成的关键因素。为什么？缺乏对执行偏差的敏感性。投射到我们的实际工作中，就是“...
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2025-09-14
你会什么不重要，多少人会才重要。很多人满足于掌握大众技能，却忘了稀缺性才是价值所在。就像沙漠中的一瓶水，和海边的一瓶水，价值天差地别。你以为你有5年的经验，很可能只是同一个经...
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2025-09-10
史铁生:“太阳每时每刻都是夕阳，也是旭日。它熄灭着走下山去，又挣扎着从另一面爬上山巅。”读完真的能让人心里感到平静。真正的从容，不是追求完美，而是像太阳那样，既懂夕阳的苍凉，...
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2025-09-09
管人就三件事:识人，用人，留人。 识人:招聘时不要只看简历，经验，要看这个人的“内驱力”，比如5年或者2年规划，是为了什么目的来公司工作，是单纯赚钱还是为了个人成长，价值的实...
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2025-09-03
“输出才能获得成长”，但输出不是在朋友圈发个金句，不是把作者的观点进行陈述，而是经过总结，思考，逼迫自己把以往的旧的知识点从记忆深处调动出来，与新学到的知识点或者自己的某个经...