工资费用率 很多企业老板看企业的人力成本高或低，通常都会看看今年请了多少人，发了多少工资与奖金，以此来作为判断。 但根据多年的管理咨询经验告诉我...

现在的就业形势确实相对困难，许多员工开始担心自己会被公司辞退。然而，并非所有员工都需要过度担忧。以下是三种员工类型，他们不需要过多担心。 1、有...

今天我们来聊聊企业的人力成本的话题。经营企业的老板是否有过这样的体验：公司销售额很高，但利润不高。每月工作忙前忙后的，但年底一算账发现今年的利润...

老板们是否经常听过这种声音：某部门经理经常说工作内容太多了，人手不够了，经常要加班加点，希望公司能加点人，配备人手。经常以人手不够，导致产能跟不...

企业人才是个宝。 在十多年前，老板们特别喜欢用高目标、高要求的方式来管理员工，只要员工完不成目标，就会进行扣罚、责骂。 这也反映了人口红利的时代...

老板们经常反映员工的工作状态并不好。老板在的时候就积极，不在的时候就偷懒。 这类型的员工，你的企业多吗？ 如果存在这类员工，那你企业就要思考了以...

现在公司的员工都存在一种普遍的想法。 第一、想拿相对稳定的固定工资，这样比较安全。 第二、想每年公司都会加薪。 但事实证明，能开出这2个条件的企...

企业为什么要做绩效管理，相信所有员工都会说是为了满足老板的需求。 毕竟没有人喜欢被管理，除了老板。 但我们客观的分析一下，做绩效管理真的只满足了...

一家企业的“精气神”好不好，有没有规矩，有没有执行力，有没有流程化、条理性等等，往往通过开早会就能反映出来。 早会代表着企业的整体精神面貌。然而...