HR学习笔记

制订绩效计划，作为绩效管理体系的第一个关键步骤，是实施绩效管理的重要手段。通过制订绩效计划，企业可以在内部建立一种科学、合理的管理机制。通过制订绩效计划，管理者与员工能够在某...

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制定培训计划是培训管理中非常关键的要点。培训计划承接了培训需求分析的成果，而且也是培训组织实施的指引，可以说培训计划的好坏决定整体培训管理的成败。作为人力资源管理或培训的专业...

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内部培训师在企业人才培养和知识传递中起着推动的作用。面对昂贵的培训外包成本和收效甚微的外部培训，企业可以充分利用内部的人力资源，打造一支既精通专业技能、熟悉企业文化，同时又掌...

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企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是非企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径。今天天成时Ke就从制度、思想统一、培训前的分析到落地...

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如今的培训行业，讲师数量早已超过培训行业的从业者，但是任然有大量的企业高管，放弃高薪，投身于培训之中，今天天成时Ke就为大家分享3条培训师必看的秘笈，让你的年薪百万不是梦！ ...

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5种讲课控场技巧，企业培训讲师必用！ 好的控场能有效输出成果！讲课的时候，我们可能会遇到各种各样的情况，计划赶不上变化，我们除了要做好讲课前的准备工作外，还需要学会随机应变。...

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5种类型课程的开发思路与方法，企业培训讲师必学！ 对于企业培训师来说，打造一场成功的培训离不开实用、出彩的课程内容设计，效果良好的课程更是衡量一个培训师水平的重要标志。那么如...

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开场白往往就确定了自己的风格，风格因讲师的性格不同而不同，比如冯巩属于套近乎型，赵本山属于语出惊人型，郭达属于歇斯底里型。 “好的开始是成功的一半”，大家都知道这句话，但是什...

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改变认知对于大部分公司来说，人工成本都占了比较高的比例，甚至对于有些行业来说企业成本中90%以上都是人工成本。这就是我们为什么经常听到很多企业都在说要“降低人力成本”的原因。...

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面试不仅对于应聘者来说是门技术活儿 ，对于面试官来说更是一门技术活儿，因为无论是求职者还是招聘者，都会提前做一些准备。网上也有很多所谓的“招聘技巧”、“面试技巧”，这种情况下...

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为什么招人很难？人事或HR是不是在这6点上犯过错？ 招聘难是每个做人事、做HR的都会遇到的问题，虽然作为一名招聘官，最自豪的事情莫过于费尽周折，找到了适合企业发展的人才。但是...

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企业在发展的过程中，招聘是必不可少的一个环节，对于基层员工，企业管理者可以直接选择外部招聘，但是对于像部门经理等中高管理层这样的重要岗位，很多企业管理者是比较纠结于到底是选择...

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日常工作中，我们会遇到很多问题，这些问题大多都是由于沟通不到位或者沟通出现偏差导致的，尤其是在与他人合作或者跨部门的协作时。沟通中之所以会出现问题，主要是因为每个人的工作方式...

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基本上每一个做餐饮行业的人都想做出第二个海底捞，但是却很少有人真正的弄清楚海底捞能在竞争激烈的餐饮行业中存活下来的根本原因！ 一说起海底捞，大家最赞叹的就是它的服务，网上传播...

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全文约2400字，阅读完需8分钟。 招聘人才肯定是要付出成本的，从选择招聘渠道、发布招聘消息、筛选简历，再到初试，最后复试。整个流程下来，无论是人力成本，还是物力成本，都不是...

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本文约1600字，全文阅读完成大概需要5分钟。如果你是老板、企业的中高管理层，那你就必须明白什么样的人才是企业最需要的，这篇文章你一定要全部看完。 电影《天下无贼》里，葛优扮...

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本文约1600字，全文阅读完成大概需要5分钟。如果你是老板、企业的管理层，或者经常需要主持会议，那这篇文章你一定要全部看完。 相信很多小伙伴看到这个标题之后是诧异的，第一反应...

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本文约1600字，全文阅读完成大概需要5分钟。如果你是老板、企业的管理层，或者经常需要主持会议，那这篇文章你一定要全部看完。 俗话说：一年之计在于春，一日之计在于晨。晨会，不...

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1、生而谦卑，对所有人都小心翼翼 我们从小接受的额教育，都在告诉我们要谦卑、谦让、要对人有礼貌。 但是，这其实是错误的。更多时候，我们换来的只是息事宁人，和自己利益的丧失。 ...