考核闭环管理助推中心工作有力推进 近年来,通过考核闭环管理(即完善考核全过程管理,做好指标制定管理、指标推进情况管理、考核结果运用管理等),考核工作指挥棒、助推器作用发挥愈加...
考核闭环管理助推中心工作有力推进 近年来,通过考核闭环管理(即完善考核全过程管理,做好指标制定管理、指标推进情况管理、考核结果运用管理等),考核工作指挥棒、助推器作用发挥愈加...
高质量考核助推高质量发展行稳致远 为政之要,首在得人,知事识人,重在考核;高质量考核是工作的风向标、助推器,能助力干部树立正确的政绩观,从而不断推动工作。通过探索四步工作法以...
全过程管理助推年度综合考核走深走实 近年来,通过完善考核全过程管理,做好指标制定管理、指标推进情况管理、考核结果运用管理等,年度综合考核工作指挥棒、助推器作用发挥愈加明显,考...
多地房地产出现“断供停供”事件,各家媒体也在从不同角度对此进行了不同程度的报道,近日一张“断供停供”潮来临的微博截图在朋友圈高频转发,加剧了该事件的发酵,“断供停供”事件更加...
“六个贵州新风采[https://zhida.zhihu.com/search?content_id=259788685&content_type=Article&match...
做好考核过程管理,助推目标任务高质量完成 年度综合考核目标的高质量完成,离不开高效有序的过程管理,为推动省对县各项考核目标任务落实,建立健全考核过程管理工作机制,精准调度指标...
三措并举助力年度综合考核提质增效 通过“三个一”简考、“两层级”赋权、“三单制”明责,形成了独具特色的年度综合考核“打法”,三措并举推动年度综合考核提质增效。 “三个一”简考...
浅谈推动改革的青年之举 党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,...
“六步工作法”促进“心静”助力开题破局 只有心静方可心明,在静中思考,方能心无旁骛,在静中前进,方能一步一个脚印,踏实走向未来,同时要认识到“要想静,须先争;越想争,心越静”...
做一个行动派 想,都是问题,做,才是答案。 事情只有慢慢做才能做成,在没有办法完成一件事情的时候,要大胆地开始做,在做的过程中不断想办法,才能拓展思路,找到出路,最终个个击破...
“323”工作法推进“优考”为基层减负 “三个一”优考。围绕优考为基层减负这个工作主线,从归并专项考核、优化指标设置、精简考核方式等方面全面检视年度综合考核工作,持续推进年度...
“三个区分开来”即要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依...
以人为核心的新型城镇化,重点在于以人为核心的理念,即凡事从人的角度出发开展工作,多学会换位思考,结合本人思考,感悟如下。 一、要聚焦实事求是,在调查研究上下细功夫。从“千万工...
学习党的二十届三中全会精神,做好“六个必须坚持” 通过近期对党的二十届三中全会精神的学习,并结合自己的工作实际,体会如下。 一是必须坚持党的全面领导。要相信党,学会维护党的权...
浅谈优考为基层减负的必要性 近来,上级部门连续下发了相关优考为基层减负的规定,从制度层面对优考做出了规范,也从制度层面为基层减负做出了坚强保障。在本人看来,优考为基层减负,是...
通过近期对调查研究的学习,更加深刻认识到调查研究的重要性,认识到调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权;正确的决策离不开调查研究,正确的贯彻...
通过近期的学习和工作,对考核工作有了更深刻的认识,深刻认识到“改考”为“基层减负”的迫切性,深刻认识到改考是解决形式主义、官僚主义以及切实为基层减负的重要举措,必须严格执行落...
为提升考核质效,笔者建议地方可探索建立“324工作法”(“三个一”简考、“两层级”赋权、“四方面”明责),盘活各方面积极性,释放考核动能,助力考核提质增效。 “三个一”简考。...
通过对《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》的学习,我对第十五章印象非常深刻,经过再次的认真学习,感悟如下。 第十五章主要写了“提高党对进一步全面深化改革、...
通过对中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等文件的学习,我更加认识到“狠抓落实、改进作风”的重要性,认识到“以文件落实文件、以会议落实会议”并不能解...