有人说，这是不是好事呢？也是，也不是。好事就是苏轼起码不会再被贬了，不用再像之前被贬到广东、海南了，多可怜，苏轼都穷得已经没有钱了，自己盖一个房子，刚盖好，就要搬家。但是现在...
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苏轼十讲第十讲个体诗史（利弊参半）
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2026 年工作规划
2025 年的工作让我积累了很多经验，也找到了需要优化的方向。 进入 2026 年，我将围绕 “核心业务稳扎稳打、能力提升持续发力、效率优化突破创新” 的思路，以 AI 技术...
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苏轼十讲第十讲个体诗史（建中靖国）
最后一个就是个体诗史，我们也来到了苏轼的人生晚年。 宋徽宗上任以后有一个年号，这个年号特别“搞笑”。以前都是熙宁、元丰、元祐，宋徽宗的第一个年号叫什么？特别有意思，这个年号就...
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苏轼十讲第九讲千秋岁（首开先河）
所以在书中说，以苏轼为首的这些贬谪的人，在不同时空彼此唱和，形成了中国最早的文坛。 中国第一个文坛盟主就是苏轼。 同时，苏轼尽量地把“我”写进去，不是代人立言，而是直接表达自...
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苏轼十讲第九讲千秋岁（唱和成坛）
在中国历史上有一些著名的集会，就是把大家凑一桌，凑一个地方，大文豪一块儿，咱们一块儿吟咏一个东西。 比如《红楼梦》里面，咱们一块儿咏个海棠、咏个梅花。 苏轼不是，苏轼他们开创...
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苏轼十讲第九讲千秋岁（文坛盟主）
苏轼开创了文坛盟主的传统。今天我们说文坛盟主是有一个载体的，什么叫文坛？ 在《收获》上发表小说，或者在报纸上发表文章，《收获》和报纸就是文坛的载体。 古代是没有这个载体的，你...
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苏轼十讲第九讲千秋岁（词有题序）
在苏轼之前，词只有词牌，没有题目，《江城子》就是《江城子》，后面没有跟“密州出猎”。 但苏轼不是，苏轼是他写一首词，后面就要写一个名字，《江城子·密州出猎》，它是一个记录，甚...
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苏轼十讲第九讲千秋岁（词中见我）
苏轼有一个名头：豪放派词人，好像他给词这个文体开创了一个派别。 其实在《唱和〈千秋岁〉》这一讲，作者告诉我们，苏轼对于词的贡献完全不是这样。 第一点，苏轼开始大量地把“我”，...
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2025 年工作总结
在实践中成长，在优化中前行 2025 年对我来说，是在财务法务部出纳岗位上扎实深耕、稳步成长的一年。 这一年里，我围绕资金管理、流程审核、账务处理等核心职责，一步步推进各项工...
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《任正非内部讲话》以责任心筑牢资金防线
任正非指出“明哲保身的领导是变革的绊脚石”，财务就是要摒弃“只求不出错，不愿多负责”的心态，以责任心主动发现问题、推动工作优化，而非被动完成任务。财务的责任心体现在每一个细节...
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《任正非内部讲话》持续提升岗位能力
《任正非内部讲话》 任正非提到“评价干部要推进任职资格管理制度”，这一思路同样适用于基层岗位的自我提升。 比如，出纳岗位的任职要求可以拆解为“专业能力+实操技能+服务意识”三...
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《任正非内部讲话》岗位职业化
淡化领导人的英雄色彩，走职业化道路，对财务岗位而言，就是要摆脱靠个人经验工作的模式，建立标准化、流程化的工作体系，让岗位能力依托制度与规范传承，而非个人习惯。 过去我在工作中...
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《任正非内部讲话》锚定工作方向，把控工作节奏
方向是领导人的核心素质，对于财务而言，虽非企业高层领导，但每一项工作都需要锚定财务合规与资金安全的核心方向，同时把控工作节奏，确保资金流转高效、有序。 在收付款工作中，方向就...
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繁华喧嚣中的千年老巷一边是繁华的熙熙攘攘的北京路天河城 一边是旧城区危楼。 现代与古老相并存， 喧器与幽境互不影响。 这是北京路旁的千年老巷——木排头。 曾有民谣：“有钱木排头，有钱新陶芳”，起...
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《任正非内部讲话》集体智慧
5. 以任职资格制度科学化评价干部 干部评价要依托任职资格管理制度，通过明确的任职标准、考核维度，实现对干部能力与业绩的客观评判，避免主观臆断。同时，制度需要持续迭代，适配企...