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你好，我是钟飞翔，接下来我们一起探讨一下在家办公的3点建议。 对于很多公司来说，2020年原本计划着开门红， 突然这疫情搞得我们措手不及，线下复工无期，所以不得不在家办公。 ...

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你好！我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课。这节课分享主题是： 激励目的：人人对业绩负责 2001年的911，航空业遭遇黑天鹅式危机，纷纷裁员，但西南航空坚持不裁，结...

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你好！我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课。这节课分享主题是： 管理本质：总结、反醒、改进 我有一名学员：是做连锁品课鞋店，结合自己的线下资源，决定在互联网上开一个专...

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你好！我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课。这节课分享主题是： 四种组织架构发展模式 有一位学员从公司几十人就来听我的课，年年来听，现在发展近千人。 但老板和核心领导...

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你好！我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课。这节课分享主题是： 考核结果还是考核行为 我有一位电商的学员：做户外冲锋衣，他深知做这行，库存是死穴。 而想战胜库存，就要...

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你好！我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课。这节课分享主题是： 薪酬机制心法：责、权、利 你可能是一位企业家，创业者，管理者，或者只是一名普通员工，但不管你是什么样的...

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你好！我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课。这节课分享主题是： 工资是否应该公开和透明 我在广场购物，有人拦住我，说咖啡公司出了一种口味更香浓的咖啡，问我：愿不愿意免...

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你好！我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课，这节课分享的主题是：利润提成制：解决业绩高利润低的问题。 因为设置了合理的“激励系数”，你的团队如狼似虎，销售额猛增。 但...

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你好！我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课。这节课分享主题是： 怎样激励销售变成虎狼之师？ 我们学习薪酬激励机制，需要从一个重要的格斗术入手，那就是“激励系数比率”。...

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你好！我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课。这节课分享主题是： 《如何激励人自动自发》 我们探讨的问题是，企业如何处理与内部的关系。 内部关系的世界同样精彩，甚至更为...

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你好，我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课，这节课跟你分享的主题是如何让优秀的员工更加优秀。 你有没发现在一个企业当中，一旦一个优秀的员工，他从不懂到懂，从懂到专业，...

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你好！我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课，这节课分享的主题是：奖励权重：钱花到哪里就是重视哪里，时间花给谁才是重视谁 什么叫奖励权重？ 我举个例子。 你知道化妆品公...

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你好！我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课，这节课分享的主题是：如何设计周密的分钱系统？ 我有一位富二代学员，投资加盟一家粥铺，生意时好时坏，但这不是最头疼的事情，最...

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你好！我是钟飞翔，欢迎你来到薪酬激励机制线上精品课，这节课分享的主题是：如何才能把销售人员变成虎狼之师？ 对不少企业和门店来说，卖自己的产品，是没有渠道，更没有深度分销。 他...

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大家好，欢迎来到薪酬激励线上精品课，本节课我和大家讲一下如何发工资才能防止员工拉帮结派！ 其中一个关键就是大包制，什么叫大包制？ 按照古代来讲就是诸侯制，你有没有发现很多餐厅...

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大家好，欢迎来到薪酬激励线上精品课，本节课我和大家讲一下如何发工资才能让员工有动力！ 所有的机制当中，第一个要改变的是薪酬，什么叫薪酬？薪酬是不一样的，薪是物质，就是钱。酬是...

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大家好，欢迎来到薪酬激励线上精品课，本节课我和大家讲一下如何发工资才能防止员工拉帮结派！ 其中一个关键就是大包制，什么叫大包制？按照古代来讲就是诸侯制。 你有没有发现很多餐厅...

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大家好，欢迎来到薪酬激励线上精品课，本节课我和大家讲一下如何运用超额分红机制调动员工的积极性。 比如说你过去每个月都是做30万无法突破，你回去跟员工白纸黑字签好这个月超过30...

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大家好，欢迎来到薪酬激励线上精品课，本节课我和大家讲一下如何发奖金才能更好的留住员工。 有很多人干一件事情，就是年底的时候给红包，大家记住一句话，如果你把钱分给别人，当你给钱...

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大家好，欢迎来到薪酬激励线上精品课，本节课我和大家讲一下如何发红包才能更好的收买人心！ 有没有很多老板很喜欢用红包来收买人心的？各位你发了红包之后，人们会不会感谢你？ 一个笑...