领导干部岗位变动交接，看似是一项事务性工作，实则牵一发而动全身，影响着地方发展全局和政府公信力，这不仅是离任者过往工作的盘点，更是接任者未来履职的路径，代表党员领导干部对事业...
IP属地：宁夏回族自治区
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“新官”当理“旧账”
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向下扎根 方能向上生长
“驻村帮扶、下派挂职、同吃同住同劳动”，近年来，越来越多的干部通过类似的方式在基层一线墩苗历练，这些向下扎根的过程，不是简单的履历“镀金”，而是干部培养的实践“练兵”。从成长...
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以组工视野看待“投资于人”
当前，我们正处于“十四五”圆满收官，“十五五”即将开局的关键时期，近日召开的中央经济工作会议提出了‘五个必须’，其中“必须坚持投资于物和投资于人紧密结合”，为组织工作如何更好...
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@挂职干部：辞家千里又千里 务必争气再争气
车轮滚滚，尘土飞扬。又一次，你告别家人的目光，驶向家乡之外的土地。后视镜里熟悉的街景渐渐模糊，前方是蜿蜒的马路和无尽的征途。这样的离别，对于挂职干部而言，是职责也是使命——辞...
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筑牢坚强堡垒 激发内生动力 以高质量党建引领村级集体经济发展壮大的实践与思考
通讯员：李建生 发展壮大村级集体经济，是巩固党在农村执政基础、实现乡村振兴的必然要求，是强农业、美农村、富农民的重要举措，更是提升农村基层党组织组织力、凝聚力的物质保障。在全...
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着眼未来 把握“当下”建强干部队伍
党的二十届四中全会提出“推进领导干部能上能下常态化”，直指干部队伍建设的关键，释放了我们党着眼事业发展需要选贤任能、治庸汰劣的强烈信号，做好能上能下，关键在于推动“能下”成为...
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“工作搭子”：年轻干部成长路上的“同行贵人”
眼下，“搭子”文化在年轻人中悄然兴起。“饭搭子”“健身搭子”“学习搭子”……这种精准、轻松的社交模式，正成为当代青年生活图景中的一抹亮色。令人深思的是，这种始于民间的...
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善用逆耳忠言三省吾身
当下年轻干部普遍学历高、思维活跃，却在应对复杂局面时常常显得力不从心，一些成长迅速的干部一路伴随着赞扬与肯定，往往意识不到自身的局限，这种认知差距恰恰说明：年轻干部的成长，不...
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让年轻干部在“疾风”中成为“劲草”
“疾风知劲草”本意指在猛烈的大风中，只有坚韧的草才不会被吹倒，比喻只有经过严峻的考验，才知道谁真正坚强。新时代年轻干部的培养，需要常吹“疾风”，吹出“舒适圈”才能克服“水土不...
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干群心贴心 才能心连心
干群关系，既是鱼和水的关系，也是枝叶和根脉的关系，干部要贴近群众，把工作做到群众心坎里，才能收获群众的认可、支持，唯有放下架子、想出法子、撸起袖子，干群之间才能架起连心桥，事...
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“十不准”划出红线 全面净化政治生态
近日，中央组织部重申干部选拔任用“十不准”纪律要求，为干部选用划出红线、标明雷区。这并非老生常谈，而是鲜明体现了党中央从严治吏的坚定决心。 着眼过去，网络中偶有曝光“潜规则”...
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年轻干部“接地气”才能“长才气”
近期，河南周口鹿邑驻村第一书记董桂林走火网络，这位来自河南省人社厅的博士干部，用三年驻村实践诠释了年轻干部在基层“墩苗”的深刻价值。选派年轻干部驻村帮扶，既是乡村振兴的现实需...
