“华为生存下来的理由是为了客户”，当读到《任正非内部讲话》第八章，这句掷地有声的名句瞬间击穿了企业经营的表象。在“以客户为中心，质量和服务至关重要”的章节下，第八章以华为的生...
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读《任正非内部讲话》第八章有感08
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读《任正非内部讲话》第八章有感07
以客户为中心：在红海市场中锚定生存与发展的航向 一、客户之魂 “客户是华为之魂，而不是一两个高层领导”，当组织规模扩大，层级逐渐复杂，容易形成“以领导意志为导向”的内部循环—...
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《任正非内部讲话》读后感06
读《任正非内部讲话》第七章：让一线营销人员做决策——从华为“修手机”到地推实践的管理 开篇那句“谁来呼唤炮火，应该让听得见炮声的人来决策”，瞬间让我想起本周与部门新同事沟通的...
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《任正非内部讲话》读后感05
在当前被“唯快不破”的法则所统治的商业时代，当“指数级增长”、“闪电式扩张”成为无数企业家和投资者顶礼膜拜的信条时，任正非先生在其内部讲话中反复强调的“速度合理，保持发展定力...
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《任正非内部讲话》读后感04
本周读了这本书的第五章 活力是组织之魂，别再沉淀中灭亡和第六章 有价值的创新，才是真正的创新 任正非将物理学中的“熵增定律”创造性应用于组织管理，直言：“企业发展的自然法则也...
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03《任正非的内部讲话》-利出一孔，才能力出一孔
前面两章就企业的艰苦奋斗进行了分享，后面两章都是关于“人”的内容，一个是打造铁血团队，一个是将人才列为战略性资源 一、 “铁血”非冷酷无情，乃是极致坚韧与高度协同 初看“铁血...
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《任正非的内部讲话》-艰苦奋斗
今天仔细的读了这个本书的前五章内容，第一次读就被深深的吸引了，根本停不下来，扑面而来的不是华丽的管理理论，不是炫目的商业预言，而是一种近乎原始的生存焦虑与坚韧力量——艰苦...
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读《华为的冬天》有感01
今天是第三次读《华为的冬天》给了很多启发，中间有很多的词值得去深刻思考，比如敬业精神、奉献精神、危机意识、自我批判、冬天的棉衣...等等 毛巾拧出水，从点滴节约成本开始 我是...
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100 奔赴下一场山海时间从来不会停下前进的脚步，太阳也不会停止升起第二天的朝阳，我们亦如此！ 运城市赛第一期到今天暂告一段落，明天继续其他地市的准备工作，生命总是在不停的运动和奔跑，在奔跑的过程...
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099 你守护他们，我守护你们“你不要和去年比参赛人数，要和去年比参加机构的数量是否有增加，今年每个机构学生数量都在下降。”机构老师无意中说的一句话提醒了我，仔细盘算了一下这两次举办过市赛的城市，运城和晋...
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098 在解决问题中不断前行今天是五一国际劳动节，在这个特殊的节日里，首先祝向战斗在一线的奋斗者们致敬。 为了五一这场市赛，我们经过两周筹备，从宣传推广、选手报名、费用收取、赛程安排、音视频收集、场地布...
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096 我们还剩多少忠实客户？
今天提交凤凰学堂作业，其中谁是我的忠实客户，引发了我的思考，这些年走走来来，每个省都积攒了一批优秀和忠实的客户，但是这批客户已经至少参加了三年以上，现在盘点下我们还有多少忠实...
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095 五一假期带来的困扰五一假期，本是人们放松身心、享受休闲时光的美好时刻，然而，对于活动组织的人而言，却可能是一场充满挑战的“战役”。今年五一，在筹备一场市展演活动，深刻体会到了其中的艰辛与无奈。...
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094 只有足够努力，才会足够幸运
人总要沉下心来， 过一段宁静而自省的日子。 整理自己， 沉淀再沉淀， 然后成为一个温柔而强大的人。 任何时刻你看墙上的时钟， 都只有一个时间， 那就是现在， 我想这一刻就是永...
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093 凡事超预期交付
作为管理者，你不能像以前做员工那样，觉得只要完成领导交代的任务就行。 你必须对团队负责，也要向上负责，而什么才叫真正的负责？那就是交付超预期的结果。 只有超预期的结果，才能反...
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091 不要妄想烧干大海
所谓把大海烧干，就是很多人在做事的时候，总是想要把事情做得面面俱到，在思考的时候，也希望准备好了再行动。 但这样是不行的，因为你什么都想做，意味着你的资源没有得到有效的分配，...
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