为深入贯彻落实新时代党的组织路线，将规范干部选拔任用作为全面从严治党的重要抓手，通过严把程序关、条件关、纪律关，构建全链条监督机制，坚决防止“带病提拔”，持续营造风清气正的选...
IP属地：江西
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严把“三关”筑防线 规范选任树导向
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“三面镜子”识准干部
为建设高素质专业化干部队伍的要求，提高选人用人精准化水平，在选人用人导向上体现精准、察人识人方法上突出精准、知人管人机制上保障精准。 用好“放大镜”，严把政治关口。坚持听其言...
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“三统筹”提升干部人事 档案管用水平
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是党的重要执政资源，通过从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，从而不断...
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青春筑梦正当时 青年接力新征程
习近平总书记指出“年轻干部要自觉做党的创新理论的笃信笃行者，做对党忠诚老实的模范践行者，做矢志为民造福的无私奉献者，做勇于担当作为的不懈奋斗者，做良好政治生态的有力促进者。”...
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三个“坚持”持续提升干部人事档案管理水平
为更好服务广大人才干部，我们通过加强队伍建设、质量管理、制度建设，不断提升干部人事档案管理工作科学化、制度化、规范化水平，为教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才提供重要...
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学做“三型”组工干部
为实现党在新时代新征程的使命任务，组织工作要有新担当新作为，作为一名新时代的组工干部，要以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己、以“全国优秀组织工作干部”朱治国同志为榜...
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加强平考核激发干部新活力
为打破公务员考核“平均主义”“形式主义”壁垒，用好平时考核“指挥棒”，不断健全公务员平时考核机制，推动公务员队伍履职尽责、担当作为。 聚焦考核难点，构建科学长效机制。 积极探...
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“严把三关”高质量推动 干部人事档案数字化建设
近日，为适应新时代干部工作需求，推进干部人事档案数字化建设，积极探索“纸质+数字”双重应用模式。 严把统筹安排“时间关”。注重统筹安排，协同推进。为确保干部人事档案信息化项目...
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大力推进干部人事档案数字化建设
为进一步提升干部人事档案管理工作的科学化、信息化、规范化水平，认真学习贯彻《干部人事档案工作条例》，按照“统一标准、分步实施、高效安全”工作思路，稳步推进干部人事档案数字化建...
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强化干部人事档案管理 助力干部队伍建设
为进一步提升干部人事档案管理水平，充分发挥干部人事档案在干部选拔任用、管理监督等方面的重要作用，极采取多项措施，全面加强干部人事档案管理工作，为建设高素质专业化干部队伍提供坚...
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提升干部档案意识，破解档案管理“密码”
在日常工作中，干部人事档案发挥着重要基础信息作用，为众多工作提供重要参考，对其他工作有着潜移默化的影响，是日常工作中不可忽略的变量。随着管档干部专业水平的提升及档案管理的日趋...
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念好“三字经”提升干部人事档案工作水平
干部人事档案是党的重要执政资源，是建设高素质专业化干部队伍的基础。 提高管理水平，突出“管”字。健全从严管理档案工作体系，扎紧织密制度笼子。对现有制度进行规范完善，有...
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以“三种情感”教育促进 干部人事档案工作
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，为切实做好干部人事档案工作，更好地服务广大干部人才，服务党的建设新的...
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干部人事档案管理要做到“三个突出”
干部人事档案管理要做到“三个突出” 干部人事档案记载了干部的年龄、工龄、党龄、学历、经历、身份信息等重要内容，是干部成长的“历史凭证”，要想充分做好干部人事档案管理工作，就必...
