家风虽然看不见摸不着，却如同一种无形的力量，渗透在家族后代的血液中，家庭是社会的细胞，家风是家庭道德观的浓缩和规范，涵养优良家风，必然会形成爱国爱家、向上向善、共建共享的社会...
IP属地：辽宁
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以良好家风 涵养时代文明新风
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提高“三度”助推党员教育提质增效
党员教育是党的建设重要内容，是党的建设基础性和经常性工作。习近平总书记强调，要通过党员教育培养一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。在基层党员教育工作...
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“严把三关”提升公务员管理工作水平
为贯彻落实《公务员法》及配套法规，严把入口关、作风关、晋升关，不断健全完善工作机制，全面提升公务员管理工作规范化水平。 突出政治标准，严把入口关。把政治标准和政治要求贯穿融入...
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以务实举措锻造过硬组工干部队伍
组工干部队伍是党的建设和组织工作的核心力量，锻造政治坚定、业务精湛、作风过硬的组工干部队伍，是推动组织工作高质量发展的关键支撑。 一、突出政治引领，铸牢绝对忠诚政治品格。突出...
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着力提升干部监督管理质效
为积极探索新形势下干部监督管理工作有效途径，通过扎实开展思想政治教育、从严落实组织管理、畅通全方位监督渠道，着力提升干部监督管理工作质效。 抓实思想教育。坚持把政治监督摆在首...
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强化任前档案审核 提高干部选任质量
为充分发挥干部档案在防止选人用人失察失误方面的基础性作用，全面、真实、准确地了解和评价干部，通过不断强化干部任前考察档案审核，切实防止干部“带病提拔”“带病上岗”。 严格审核...
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点亮“三盏灯” 护航干部成长路
为抓实干部日常监督管理，通过聚焦政治教育、延伸监督触角、健全工作机制等方式，落细落实各项监督举措，为干部健康成长保驾护航。 聚焦政治教育，点亮理想信念“航向灯”。严格落实教育...
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以“四力”锻造新时代组织部门“铁军”
组织部门作为管党治党的重要部门，肩负着重大的使命与责任，组织工作关乎党的事业兴衰成败。组织部门要以“讲政治、重公道、业务精、作风好”的精神追求为前进目标，持之以恒加强自身建设...
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严把“三关”筑防线 规范选任树导向
为深入贯彻落实新时代党的组织路线，将规范干部选拔任用作为全面从严治党的重要抓手，通过严把程序关、条件关、纪律关，构建全链条监督机制，坚决防止“带病提拔”，持续营造风清气正的选...
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“三面镜子”识准干部
为建设高素质专业化干部队伍的要求，提高选人用人精准化水平，在选人用人导向上体现精准、察人识人方法上突出精准、知人管人机制上保障精准。 用好“放大镜”，严把政治关口。坚持听其言...
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“三统筹”提升干部人事 档案管用水平
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是党的重要执政资源，通过从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，从而不断...
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青春筑梦正当时 青年接力新征程
习近平总书记指出“年轻干部要自觉做党的创新理论的笃信笃行者，做对党忠诚老实的模范践行者，做矢志为民造福的无私奉献者，做勇于担当作为的不懈奋斗者，做良好政治生态的有力促进者。”...
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三个“坚持”持续提升干部人事档案管理水平
为更好服务广大人才干部，我们通过加强队伍建设、质量管理、制度建设，不断提升干部人事档案管理工作科学化、制度化、规范化水平，为教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才提供重要...
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学做“三型”组工干部
为实现党在新时代新征程的使命任务，组织工作要有新担当新作为，作为一名新时代的组工干部，要以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己、以“全国优秀组织工作干部”朱治国同志为榜...
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加强平考核激发干部新活力
为打破公务员考核“平均主义”“形式主义”壁垒，用好平时考核“指挥棒”，不断健全公务员平时考核机制，推动公务员队伍履职尽责、担当作为。 聚焦考核难点，构建科学长效机制。 积极探...
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“严把三关”高质量推动 干部人事档案数字化建设
近日，为适应新时代干部工作需求，推进干部人事档案数字化建设，积极探索“纸质+数字”双重应用模式。 严把统筹安排“时间关”。注重统筹安排，协同推进。为确保干部人事档案信息化项目...
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大力推进干部人事档案数字化建设
为进一步提升干部人事档案管理工作的科学化、信息化、规范化水平，认真学习贯彻《干部人事档案工作条例》，按照“统一标准、分步实施、高效安全”工作思路，稳步推进干部人事档案数字化建...
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强化干部人事档案管理 助力干部队伍建设
为进一步提升干部人事档案管理水平，充分发挥干部人事档案在干部选拔任用、管理监督等方面的重要作用，极采取多项措施，全面加强干部人事档案管理工作，为建设高素质专业化干部队伍提供坚...