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  • “聚焦”是实现有效性的唯一“秘诀”

    本周阅读了德鲁克《卓有成效的管理者》一书中的《要事优先》这个章节。读完这一章后得到的一大收获就是“聚焦是实现有效性的唯一秘诀”。 德鲁克认为,有...

  • 什么样的管理者才是擅长“用人所长来取得绩效”的管理者?

    本周阅读了德鲁克《卓有成效的管理者》一书“让长处富有成效”这一章。德鲁克所提出“用人所长”的理论,对于传统的习惯于“纠错补短”的管理方式是一次很...

  • 我能做出什么贡献?

    本周阅读了德鲁克《卓有成效的管理者》一书中“我能做出什么贡献”一章。德鲁克将管理者的焦点从自身的权力、专业和活动,彻底转向了外部的成果、组织的整...

  • 认识你的时间

    本周阅读了德鲁克的《卓有成效的管理者》一书中的“认识你的时间”一章。德鲁克认为:有效管理者与其他人最大的区别也许不是别的,就是对时间的珍惜。有效...

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  • 管理者面临的四种现实是“困境”还是“起点”?

    本周读了德鲁克的《卓有成效的管理者》中“管理者面对的现实”这一个章节。在这部分内容中德鲁克主要剖析了管理者面临的四种现实困境: 第一,管理者的时...

  • “做对的事” vs “把事情做对”

    德鲁克在《卓有成效的管理者》第一章《卓有成效是可以学会的》中说:管理者的工作必须要卓有成效。他说:所谓“效率”是“把事情最对”的能力,而不是“做...

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    刻意练习,让小动作成就大成效——读《卓有成效的管理者》前言+引言有感

    本周读了《卓有成效的管理者》的前言+引言部分,做了近三千字的读书笔记,感觉信息量非常大。为了更好地理解和记忆并对照练习,把重点内容根据自己的理解...

  • 读《华为的冬天》有感

    今天非常认真地读了任正非的《华为的冬天》的文章。而对于传大凤凰公司的危机其实这几年我们也一直在讨论,因为我们很清楚青少事业一片红海,尤其是我们的...

  • 【100-100】写下打卡的第一百天

    今天是2025年5月3日,加入100天打卡的第一百天。记得在打卡的第一天曾经说过,之所以参加这次简书打卡活动,是为了学会奖励自己,要给自己一个自...