雷鸣0613 - 简书

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雷鸣0613

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雷鸣0613

Day90：蹲马步工坊（4）结合心理学设计一场裸心会
什么是裸心会：裸心会是阿里在内部创新的一个工具，阿里主张“赤诚相见”，大家要打开自己的内心，讲讲自己是如何成长起来的，讲个人的过去和童年，在相互的倾听和交流中，你了解别人的...

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Day89：蹲马步工坊（3）好的复盘刀刀见血
复盘是管理的重要工具，但是为了复盘而复盘，无效复盘很多。一场好的复盘要有足够的进准度、探讨的深度，最终给到执行者怎样的有效的指导和帮助是至关重要的。课程学习中的几句俗语，简单...

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Day88：蹲马步工坊（2）如何定目标
在以往的固有认知中，总认为领导是不能随便乱定目标的，特别是高层领导。还曾经因为领导设立了一个不合理的目标，而且没办法自圆其说和领导进行辩论，想要去改变领导的原定目标。我以为这...

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Day87：蹲马步工坊（1）唯一不变的是变化
今天正式开始蹲马步工坊的学习，前面有两天的课程没有参与尽快补上。适当调整作息，休息时间和起床时间都向前调整一小时，确保精力更加充沛。今早提前一小时到公司进行课程的学习，学习的...

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Day86：管理的常识（29）激励不发挥作用的情况
激励是十分重要的，大部分情况可以有效的促进工作效率，得到更好的工作结果。但是也有的时候激励会失去作用。 1、工作超量造成的疲惫工作量对一个员工来说是非常重要的一个指标，有的...

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Day85：管理的常识（28）满足感并不一定带来高绩效
生病了几天，简书也断更了，就当真正的好好休息了一周吧。现在基本康复了，从新开始新一轮的学习！最近学习到的内容的确有些水分过高，内容压缩一下，加快学习速度。 “满足感并不一定带...

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Day84：管理的常识（27）引导需求而不是满足需求
昨天吐槽了《管理的常识》中一些比较粗糙的逻辑内容，今天继续学习发现作者也开始讨论马斯洛需求理论了，但说实话废话连篇。“最低层次的需求如果得不到满足影响力最大”就是一个非常可笑...

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Day83：管理的常识（26）如何做到有效激励？！
进入第五章了，前面的内容由很多都是我未曾学习过的，也给了我很多颠覆性的观点，受益匪浅，今天终于让我遇到一个我擅长的了。本章节内容逻辑也略显粗糙，多少可能会又一些吐槽。信心还是...

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Day82：管理的常识（25）如何管理好你的上司
今天学习到“什么是领导”的最后一个章节，主要内容是讨论如何“向上管理”。这一内容在我之前的工作中其实经常遇到，只是之前没有进行相关的学习，并没有认识到做好对上级的管理也是自己...

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Day81：管理的常识（24）如何让授权有效
管理中，授权已经是大家熟知的一个部分了。从一开始我们就在强调，管理者一定要通过授权来让下属拿结果，给予下属资源和支持是一名优秀的管理者需要做到的。充分的授权也是培养下属的最佳...

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Day80：管理的常识（23）核心人才的管理方式
这个章节还是挺特别的，不仅说明了领导的各种风格在管理中的不同效果，还划分了员工的类型，根据不同的特点建议领导者和管理者应该如何去对待，这也算是因材施教了。上一节分享了如何管理...

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Day79：管理的常识（22）对职业经理人的管理方式
对于职业经理人，个人的接触和了解有限，浅学一下方法论。管理职业经理人的方式主要两个方面，一个是物质报酬，另一个是例外管理。物质报酬比较容易理解，具备四个特征：第一，能够使...

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Day78：学习分享“优秀的公司只招聘成年人”
“优秀的公司只招聘成年人”看到这个题目很多人会感到奇怪，肯定是啊，招募童工是犯法的。聪明一点的人就会去考虑其中肯定另有深意。今日读到一则故事，和曾经的自己有关，很受益，分享给...

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Day77：管理的常识（21）最好的管理行为！
这一次学习了两个章节，第一个章节“没有不好的士兵，只有不好的将军”，阐述的内容比较被大众所熟知。每个员工有自己的个性个特点，作为管理者采用不同的行为方式来进行对应，可以更好的...

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Day76：管理的常识（20）应该适应领导者的风格而非改变他
《管理的常识》这本书我的观感一直都还不错，给了我很多关于管理和领导的启发。特别是今天学习的这一章节“应该适应领导者的风格而非改变他”，在之前领导和同事的分享中我也多次听到了这...

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Day75：管理的常识（19）领导技能
还在发烧中，头疼实在看不进去书了，脑子也不转了，做个学习笔记吧。领导职能的发挥取决于管理者是否拥有领导技能，领导技能包括三方面内容第一是人际技能。人际技能是指管理者和人们...

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Day74：管理的常识（18）这五点魅力属性可以让你领导力爆棚
此刻正在发烧37.9度，眼睛疼的睁不开，但是还是不想断更，如果逻辑不清，语言错乱请各位读者朋友谅解。祝我不是🐏 昨天学习了领导者的权力，今天我们来学习领导者的魅力。我曾经以为...

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Day73：管理的常识（17）这样使用权力才能增强领导者的威信
祝贺重新恢复生活的色彩，今天我们就说一说如何使用权力，可以让你更有影响力，增强领导者的威信！权力本身时具有影响力属性的，但是你会发现不同的人在使用同样的权力时，有的人让权力...

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Day72：怎样的职场心态，让你没有敌人
明天公司要搬家去新场地，原定的工作计划要提前半天，刚刚完成工作，但是又开始发烧了，不管什么情况还是要先把今天的简书坚持完成。实在头痛看不进去文字，就把之前看到的一篇很有感触的...

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Day71：周一晚七点，企业战略管理
又一期的周一晚七点学习，学习的内容是《企业战略管理》。乍一看，企业战略，真的有点高深了，感觉是很难触及的高度。但是分享人是我们公司的大才子郭老师，一个非常幽默且有能力的优秀人...

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